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ISO 27001: Datenschutz bei pxtra
Januar 26, 2026
01 Dez.
10 Mitarbeiter-Benefits für mehr Mitarbeiterzufriedenheit
Aktualisiert: 28.11.2025 Hoch leben die Mitarbeitenden! Unsere moderne Arbeitswelt verändert die Wünsche und Bedürfnisse von Arbeitnehmenden nachhaltig. Geld allein reicht nicht mehr aus, um Mitarbeitende zu motivieren und glücklich zu machen. Sie wollen mehr. Mehr Flexibilität, Selbstbestimmung und Wertschätzung. Genau deswegen sind Mitarbeiter-Benefits heute nicht mehr nur eine nette Zusatzleistung. Vielmehr sind sie mittlerweile eine...
24 Juni
Ergonomische Arbeitsplätze für bessere Mitarbeitergesundheit und effektive Prävention
Rückenschmerzen, Verspannungen und Bandscheibenvorfälle – solche Beschwerden sind längst zur Volkskrankheit in Kreisen von Büroangestellten geworden. Dabei liegt die Lösung oft näher, als man denkt: Ein ergonomischer Arbeitsplatz. Ergonomische Arbeitsplätze sind mehr als nur ein aktueller Trend. Sie stehen für eine verbesserte Mitarbeitergesundheit und sind für moderne Unternehmen eine absolute Voraussetzung, um Mitarbeitenden eine angenehme...
23 Mai
Gen Z Report Insights 2025 – Was müssen Arbeitgebende jetzt wissen?
Exklusive Insights aus dem Uniwunder Gen Z Report 2025 Die Gen Z steht bereit, den Arbeitsmarkt zu betreten – voller Ambitionen, aber auch mit klaren Erwartungen. Die junge Generation will mehr als einen Job. Sie will Sinn, Sicherheit und Selbstbestimmung. Und sie weiß ganz genau, was sie will – und was nicht. Die Uniwunder-Studie „Gen...
15 Mai
Mitarbeiterbindung in Blue Collar Jobs – So bindest du Handwerker, Produktionsmitarbeiter oder Techniker langfristig an dein Unternehmen
In vielen Unternehmen spielen Blue Collar Jobs eine unverzichtbare Rolle: Deskless Worker, wie sie auch genannt werden, die beispielsweise in der Produktion, Logistik oder im Handwerk tätig sind, bilden das Rückgrat der Arbeitswelt. Doch gerade in diesem Bereich stellt die Mitarbeiterbindung eine besondere Herausforderung dar. Anders als in White Collar Jobs, wo Mitarbeiter oft von...
29 Apr.
Die beliebtesten Mitarbeiter-Benefits für 2025 – So stärkst du dein Employer Branding
Im Wettbewerb um die besten Talente spielen Mitarbeiter-Benefits eine zentrale Rolle. Doch was wünschen sich Mitarbeitende wirklich? Und welche Benefits sind 2025 ein absolutes Must-have? Unternehmen, die auf die richtigen Zusatzleistungen setzen, können nicht nur neue Talente anziehen, sondern auch die Zufriedenheit und Bindung ihrer Mitarbeitenden nachhaltig stärken. Von monetären Benefits wie Sachbezug, Essenszuschüssen und...
02 Jan.
Benefit-Trends 2025: Was deine Mitarbeiter wirklich wollen
Die Anforderungen an Mitarbeiter-Benefits verändern sich rasant. Während Unternehmen in der Vergangenheit oft auf klassische Vergütungen und Standardleistungen setzten, steht heute mehr denn je die Frage im Raum: Welche Benefits werden in den kommenden Jahren entscheidend sein, um Talente zu gewinnen und zu halten? Steigende Lebenshaltungskosten, hohe Inflation, Wertewandel insbesondere durch die Generation Z und...
19 Dez.
Der große :pxtra Jahresrückblick 2024
Das Jahr 2024 war für uns ein ganz besonderes Jahr – voller Herausforderungen, großem Wachstum und richtungsweisender Entwicklungen. Sowohl intern als auch extern gab es bei uns viel Bewegung. Von zahlreichen gemeinsamen Team Events, lehrreichen Messen und spannenden Webinaren bis hin zur Gewinnung zahlreicher, mitunter sehr großer Kund:innen und einer eindrucksvollen Vergrößerung unseres Teams. In...
04 Dez.
Generation Z im Job: Mit diesen Benefits gewinnst du junge Talente für dein Unternehmen
Die Generation Z betritt den Arbeitsmarkt und stellt Unternehmen vor neue Herausforderungen. Als die ersten echten Digital Natives bringt diese Generation andere Erwartungen an den Arbeitsplatz mit, als es ihre Vorgänger taten. Für sie sind nicht nur Gehalt und Position ausschlaggebend – sie legen besonderen Wert auf Flexibilität, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und ethische Werte. Unternehmen, die auf...
14 Nov.
Digitale Lösungen im Employer Branding für eine stärkere Arbeitgebermarke
In einer zunehmend digitalen Arbeitswelt spielt das Employer Branding für Unternehmen eine entscheidende Rolle, um als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden. Unternehmen stehen vor der Herausforderung, die besten Talente zu gewinnen und gleichzeitig bestehende Mitarbeitende langfristig zu binden. Doch klassische Strategien allein reichen oft nicht mehr aus. Digitale Lösungen bieten eine Vielzahl an Möglichkeiten, die...
04 Nov.
Digitale Prozesse im Unternehmen integrieren – So geht’s!
In der heutigen Arbeitswelt ist die Digitalisierung ein entscheidender Faktor für den langfristigen Erfolg eines Unternehmens. Digitale Prozesse ermöglichen nicht nur eine effizientere und schnellere Abwicklung von Aufgaben, sondern auch eine höhere Transparenz und Flexibilität in der gesamten Organisation. Besonders in Bereichen wie der Lohnabrechnung und dem Management von Mitarbeiter-Benefits können digitale Lösungen enorme Vorteile...
28 Okt.
5 Alternativen zur steuerfreien Inflationsprämie
Der steuerfreie Inflationsausgleich von bis zu 3.000 Euro, der in den letzten 2 Jahren vielen Mitarbeitenden dabei geholfen hat, den steigenden Lebenshaltungskosten entgegenzuwirken, läuft zum 31.12. diesen Jahres aus. Für Unternehmen stellt sich nun die Frage, wie sie auch weiterhin ihren Mitarbeitenden finanzielle Entlastungen bieten können, ohne dabei die eigenen Kosten in die Höhe zu...
23 Okt.
OMR-Leader in Benefit-Administration – :pxtra feiert mit besonderer Jahresendaktion für Neukund:innen (bis 2024)
Es gibt etwas zu feiern! Zum dritten Mal in Folge hat uns das Team von OMR Reviews zum Leader der Kategorie “Benefits Administration” ausgezeichnet. Ein weiterer wichtiger Meilenstein, der uns stolz auf das Jahr 2024 zurückblicken lässt. Unser Kundenstamm wächst stetig mit Unternehmen verschiedenster Größe aus ganz Deutschland. Die Zufriedenheit über individuelle Mitarbeiter-Benefits mit :pxtra...
16 Okt.
Erfolgreiche Kommunikation von Benefits in Unternehmen
In einer zunehmend wettbewerbsorientierten Arbeitswelt wird es für Unternehmen immer wichtiger, ihren Mitarbeitenden individuelle Benefits anzubieten, um die Zufriedenheit, Motivation und langfristige Bindung zu fördern. Doch selbst das umfassendste Angebot an Zusatzleistungen entfaltet nur dann seine volle Wirkung, wenn die Benefits auf die individuellen Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeitenden zugeschnitten sind und die Mitarbeitenden ausreichend...
30 Sep.
10 Ideen für eine unvergessliche Weihnachtsfeier
Die Weihnachtsfeier ist in vielen Unternehmen ein fest etablierter Höhepunkt zum Jahresende. Sie bietet nicht nur die Möglichkeit, das Jahr gemeinsam mit den Kolleg:innen ausklingen zu lassen, sondern auch, den Teamgeist zu stärken und Erfolge zu feiern. Doch eine erfolgreiche Weihnachtsfeier sollte mehr bieten als gutes Essen und Geschenke. Sie kann eine Gelegenheit sein, das...
04 Sep.
15 Alternativen zu einer Gehaltserhöhung
Ein angemessenes Gehalt spielt seit jeher eine zentrale Rolle für die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung. Es ist ein maßgeblicher Einflussfaktor auf die Motivation und Loyalität der Angestellten. Laut der XING Studie “Arbeitsmarkt der Zukunft” gehört auch 2024 für 90 % der Arbeitnehmenden ein gutes Gehalt noch immer zu den wichtigsten Faktoren, wenn es um die Auswahl...
24 Juni
HR Events in Berlin 2024
Welche bevorstehenden HR Events in Berlin darfst du in der zweiten Hälfte von 2024 auf keinen Fall verpassen? Wir geben dir einen Überblick über die Veranstaltungen, die sich in unserer Hauptstadt in den nächsten Monaten am besten für gemeinsames Networking und einen umfassenden Wissensaustausch eignen. Die Welt von Human Resources ist ständig im Wandel und...
24 Juni
Interview mit Payroll-Experte Markus Matt zur Digitalisierung der Lohnabrechnung
Sie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von YouTube. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf die Schaltfläche unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden. Mehr Informationen Inhalt entsperren Erforderlichen Service akzeptieren und Inhalte entsperren “Wenn wir, die in der Payroll tätig sind, […] alle einmal drei Tage lang die Arbeit...
25 Apr.
Lohnabrechnung 80% schneller bearbeiten – Wir zeigen dir, wie es geht!
Die monatliche Lohnabrechnung gilt als einer der Kernprozesse eines jeden Unternehmens. Laut der XING Studie “Arbeitsmarkt der Zukunft” gehört auch 2024 für 90 % der Arbeitnehmenden ein gutes Gehalt noch immer zu den wichtigsten Faktoren, wenn es um die Auswahl ihres Jobs und ihrer Zufriedenheit im Arbeitsalltag geht. Eine pünktliche und fehlerfrei Auszahlung von Lohn-...
21 März
Die richtige Unternehmenskultur für Generation Z – Welche Benefits überzeugen die Digital Natives?
Die Generation Z ist geprägt von digitaler Affinität, einem Streben nach Sinnhaftigkeit und einem Hunger nach Flexibilität. Ihre Einflussnahme auf den Arbeitsmarkt ist unübersehbar und Unternehmen müssen ihre Kultur anpassen, um ihre Bedürfnisse und Erwartungen zu erfüllen. Doch wer genau gehört zur Generation Z, und warum ist sie so entscheidend für die Zukunft der Arbeitswelt?...
15 Aug.
50 € Sachbezug oder Gehaltserhöhung? Was ist besser?
In der neuen Arbeitswelt stehen Arbeitgebende ständig vor der Frage, wie sie ihre Mitarbeitenden am besten für ihre Arbeit entlohnen und die Zufriedenheit sowie Motivation ihrer Belegschaft langfristig auf einem hohen Niveau halten können. Aber ist eine regelmäßige Gehaltserhöhung im Jahr 2025 noch zeitgemäß? Oder sollten neue Möglichkeiten, wie moderne Mitarbeiterangebote, in Betracht gezogen werden?...
01 Aug.
Urban Sports Mitgliedschaft als Sachbezug nutzen – So funktioniert’s!
Sachbezug ≠ Sachbezug. Der beliebteste Benefit Deutschlands kann noch weitaus mehr als nur Tankgutschein und gilt als enorm flexibles Benefit für Mitarbeitende. Welche verschiedenen Möglichkeiten es gibt, den Sachbezug zu nutzen, haben wir dir bereits in einem unserer letzten Blogbeiträge geklärt. Eine dieser Möglichkeiten wollen wir heute genauer unter die Lupe nehmen: die Urban Sports...
01 Aug.
bKV – Ein großer Beitrag zur Gesundheit deiner Mitarbeitenden
Gesunde Mitarbeitende sind für Unternehmen überlebenswichtig. Eine betriebliche Krankenzusatzversicherung (bKV) ist für Unternehmen das perfekte Mittel, um für langfristige Mitarbeiter-Gesundheit zu sorgen. Darüber hinaus kommen Arbeitgebende mit diesem Benefit ihrer Fürsorgepflicht gegenüber ihren Mitarbeitenden nach und erzeugen ein von Wertschätzung geprägtes Arbeitsklima. Wie kann eine bKV am sinnvollsten in das Benefit-Angebot von Unternehmen eingebunden werden?...
29 Juni
Hardware-Leasing für Mitarbeitende – Was ist zu beachten?
Einen schnellen Gaming-Laptop oder das neueste Handy über die Firma leasen? Das geht doch bestimmt nicht, oder? Doch! Tatsächlich können sich Mitarbeitende mit einem Hardware-Leasing verschiedene technische Geräte zu günstigen Leasingraten anschaffen und so deutlich an Kosten gegenüber einem Privatkauf sparen. Ob Mitarbeitende sich jetzt einen Zweitrechner für das Home-Office holen oder die Geräte zu...
29 Juni
Benefit Plattform: Vorteile einer digitalen Lösung für Unternehmen
Aktualisiert: 21.01.26 Mitarbeiter-Benefits gehören mittlerweile mehr als nur zum guten Ton. Sie sind eher zu einer Notwendigkeit für das Überleben von Unternehmen im “War for Talents” geworden. Vielen sollte sich jetzt die Frage stellen: Wenn das wirklich so ist, warum bieten immer noch viele Unternehmen ihren Mitarbeitenden keine Benefits an? Oder wenn sie es doch...
23 Juni
Welche Sachbezüge gibt es?
Sachbezüge so individuell wie die Wünsche deiner Mitarbeitenden! In unserem Artikel zum Sachbezug haben wir bereits die wichtigsten Grundlagen vom beliebten Benefit für Mitarbeitende geklärt. Doch weißt du auch schon, wie vielfältig der Sachbezug bestenfalls ist? Nein? Kein Problem. 🙂 Ganz nach den individuellen Wünschen und Bedürfnissen von Mitarbeitenden gibt es verschiedene Möglichkeiten, wie der...
23 Juni
Erstattung der Telefonkosten für Mitarbeitende – Telefonkostenzuschuss im Überblick
Work-Life-Balance? Nee…eher Work-Life-Blending. Durch New Work verschwimmt die Grenze zwischen Arbeits- und Privatleben bei vielen Arbeitnehmenden immer mehr. Ob man das gut findet, oder Arbeit und Freizeit doch lieber klar voneinander trennen möchte, sei mal dahingestellt. Klar ist aber auch, dass für viele Arbeitnehmenden ihr privates Telefon inzwischen auch zu einer Art Arbeitsgerät geworden ist....
05 Juni
58 € Deutschlandticket als Jobticket – monatlich mehr als 30 % sparen
Volle Straßen, zu wenige Parkplätze, immer höhere Spritpreise. Das sind nur ein paar Gründe, wieso öffentliche Verkehrsmittel besonders in Städten immer beliebter werden. Regelmäßiges Fahren mit Bus und Bahn trägt u.a. dazu bei, den Schadstoffausstoß in der Luft zu reduzieren und in Ballungsgebieten wieder mehr Freiraum zu schaffen. Für Arbeitnehmende ohne eigenes Auto sind öffentliche...
15 Mai
Internetpauschale – Alles, was du dazu wissen musst
Stabiles und schnelles Internet gehört zum Home-Office wie der Sonnenschein zum Sommer. Für Mitarbeitende, die regelmäßig oder sogar ausschließlich im Home-Office arbeiten, ist eine verlässliche Internetverbindung daher absolute Voraussetzung. Egal ob beim Bearbeiten von Dokumenten, in Online-Meetings oder beim Recherchieren im Netz – niemand möchte dabei wegen schlechten Internets aufgehalten werden. Mit der Zahlung einer...
10 Mai
Die Erholungsbeihilfe – Urlaub machen und Geld dafür bekommen
“So wie du arbeitest, möchte ich gern mal Urlaub machen!” Wenn du sowas das nächste Mal hörst, kannst du nicht nur 5 € ins Phrasenschwein verlangen, sondern auch ganz cool sagen: “Du, ich bekomme für meinen Urlaub sogar Geld ausgezahlt.” Mit der Erholungsbeihilfe können Arbeitgebende ihren Mitarbeitenden im Zusammenhang mit einem Urlaub einen Zuschuss zusätzlich...
09 Mai
Erstattung von Betreuungskosten – Alles, was du wissen musst
Oft stehen dem Traum, eine eigene Familie zu gründen, hohe Kosten im Weg. Dazu zählen auch die Betreuungskosten von Kindern. Gerade für berufstätige Menschen ist die Betreuung der eigenen Kinder ab einem gewissen Alter unabdingbar, um weiterhin arbeiten und Geld verdienen zu können. Doch wie können die mitunter hohen Betreuungskosten gestemmt werden? Arbeitgebende haben glücklicherweise...
27 März
Gesundheitsförderung für Mitarbeitende – Bis zu 600 € jährlich
Volkskrankheit Rückenschmerzen. Laut einer Statistik von Ende des Jahres 2022 leidet fast ein Drittel der Erwachsenen in Deutschland häufig oder sogar ununterbrochen an Rückenschmerzen. Kein Wunder also, dass Rückenschmerzen hierzulande zu den häufigsten Gründen für eine Berufsunfähigkeit zählen. Zusätzlich ist dies längst kein “Alte-Leute-Problem” mehr. Auch immer mehr jüngere Menschen, insbesondere in Bürojobs, klagen über...
06 März
Essenszuschuss 2025 – bis zu 7,50 € pro Tag zusätzlich zum Gehalt für deine Mitarbeitenden
Für das Mittagessen nicht mehr jeden Tag selbst zahlen und dadurch Geld sparen? Ja, das geht! Mit dem Essenszuschuss als Mitarbeiter-Benefit kannst du deine Mitarbeitenden auch bei ihren arbeitstäglichen Mahlzeiten finanziell unterstützen, indem du die Kosten für ihre Mahlzeiten bezuschusst. Bei der Frage, welche Benefits von den meisten Mitarbeitenden gewünscht werden, fällt oft als Antwort...
01 März
50 € Sachbezug 2025 – Alles über den beliebtesten Mitarbeiter-Benefit
Bis zu 50 € extra zum Gehalt und das jeden Monat? Der Sachbezug macht’s möglich und gilt deswegen in Deutschland als beliebtester Benefit. Überzeugen tut der Sachbezug dabei vor allem mit vielen flexiblen und individuellen Einsatzmöglichkeiten. Welche gesetzlichen Regelungen es für den Sachbezug im Jahr 2025 gibt, was den Benefit so besonders macht und welche...
28 Feb.
Das E-Bike als Fahrrad-Leasing – Vor- und Nachteile
Boom! So könnte man die zurzeit explodierende Nachfrage und auch den Absatz von E-Bikes in Deutschland beschreiben. Wurden noch 2016 nur rund 610.000 E-Bikes hierzulande verkauft, so stieg diese Anzahl im Jahr 2021 auf unglaubliche 2 Millionen – Tendenz steigend. Warum die Nutzung von einem E-Bike immer beliebter wird? Als grüne Art der Mobilität bieten...
20 Feb.
Onboarding Checkliste – So fühlen sich neue Mitarbeitende bereits ab Tag 1 wohl
Willkommen an Board! So sollte sich alle neuen Mitarbeitenden nach einem Onboarding fühlen. Ein gut durchdachtes Onboarding ist sowohl für neue Mitarbeitenden als auch für das Unternehmen enorm wichtig. Denn: Nur mit einem organisierten Onboarding-Prozess kannst du eine stabile Basis für langfristige Mitarbeiter-Bindung legen und auch dein Recruiting verbessern. Der Fachkräfte- bzw. Arbeitskräftemangel macht es...
20 Feb.
Wie wird ein Jobbike versteuert?
Ein Jobbike als Mitarbeiter-Benefit fördert die allgemeine Fitness sowie das grundlegende Wohlbefinden deiner Mitarbeitenden. Morgens auf’s Rad steigen und entspannt an der frischen Luft zur Arbeit fahren – ohne Stau oder überfüllte öffentliche Verkehrsmittel. Das führt insgesamt zu mehr Motivation und Produktivität in deinem Team und steigert langfristig natürlich auch die Mitarbeiterbindung. Damit mehr Unternehmen...
15 Feb.
Welche Nachteile bringt die Nutzung von einem Jobbike?
Das Jobbike gehört zu den beliebtesten Mitarbeiter-Benefits. In unserem Blogbeitrag “Welche Vorteile bietet ein Jobbike?” haben wir uns bereits angeschaut, warum sich die Nutzung eines solchen sowohl für Arbeitgebende als auch Arbeitnehmende in mehr als nur einer Hinsicht lohnt. Besonders überzeugen kann die Nutzung eines Jobbikes dabei vor allem durch die gesundheitsfördernde und umweltschonende Wirkung....
03 Feb.
Welche Vorteile bietet ein Fahrrad-Leasing?
Überfüllte Straßen, kaum Parkplätze, Stress schon am frühen Morgen. Das ist für viele Arbeitnehmende in Großstädten Alltag auf dem Weg zur Arbeit und es graut ihnen schon morgens vor dem Feierabend. Auf dem Heimweg geht der Spaß nämlich nochmal von vorne los. Es geht aber zum Glück auch ganz anders. Stichwort: Fahrrad-Leasing. Das Fahrrad-Leasing zählt...
20 Dez.
Benefit-Strategie — Vor- und Nachteile von verschiedenen Benefit-Strategien
Viele Wege führen nach Rom – so auch bei der Benefit-Strategie eines Unternehmens. Soviel steht fest: am Thema Mitarbeiter-Benefits gibt es in der modernen Arbeitswelt kein Vorbeikommen mehr. Jedes Unternehmen muss deswegen heute seinen eigenen Weg im Umgang mit Benefits finden. Doch welche Benefit-Strategie ist dabei wirklich zielführend? Eine Sache können wir Dir schon mal...
21 Nov.
Inflationsprämie – 3.000 Euro steuerfrei für Deine Mitarbeiter:innen bis Ende 2024
Es liegt etwas in der Luft in Deutschland. Laut einer repräsentativen Umfrage der Unternehmensberatung McKinsey ist die hohe Inflationsrate derzeit die größte Sorge der Deutschen – die Corona-Pandemie scheint fast vergessen. Das ist in Anbetracht der aktuellen Umstände auch wenig verwunderlich. Nicht nur gibt es pünktlich zu den kalten Monaten einen enormen Preisanstieg bei Heizöl...