16 Okt.
Erfolgreiche Kommunikation von Benefits in Unternehmen
In einer zunehmend wettbewerbsorientierten Arbeitswelt wird es für Unternehmen immer wichtiger, ihren Mitarbeitenden individuelle Benefits anzubieten, um die Zufriedenheit, Motivation und langfristige Bindung zu fördern. Doch selbst das umfassendste Angebot an Zusatzleistungen entfaltet nur dann seine volle Wirkung, wenn die Benefits auf die individuellen Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeitenden zugeschnitten sind und die Mitarbeitenden ausreichend...
30 Sep.
10 Ideen für eine unvergessliche Weihnachtsfeier
Die Weihnachtsfeier ist in vielen Unternehmen ein fest etablierter Höhepunkt zum Jahresende. Sie bietet nicht nur die Möglichkeit, das Jahr gemeinsam mit den Kolleg:innen ausklingen zu lassen, sondern auch, den Teamgeist zu stärken und Erfolge zu feiern. Doch eine erfolgreiche Weihnachtsfeier sollte mehr bieten als gutes Essen und Geschenke. Sie kann eine Gelegenheit sein, das...
04 Sep.
15 Alternativen zu einer Gehaltserhöhung
Ein angemessenes Gehalt spielt seit jeher eine zentrale Rolle für die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung. Es ist ein maßgeblicher Einflussfaktor auf die Motivation und Loyalität der Angestellten. Laut der XING Studie “Arbeitsmarkt der Zukunft” gehört auch 2024 für 90 % der Arbeitnehmenden ein gutes Gehalt noch immer zu den wichtigsten Faktoren, wenn es um die Auswahl...
02 Aug.
Top 5 Benefit-Anbieter für mehr Mitarbeiterbindung und Mitarbeiterzufriedenheit
In der heutigen Arbeitswelt spielt eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit eine entscheidende Rolle für den langfristigen Erfolg eines Unternehmens. Motivierte und zufriedene Mitarbeiter sind produktiver, engagierter und bleiben dem Unternehmen länger treu. Ein zentraler Faktor für die Steigerung der Mitarbeiterbindung ist das Angebot von individuellen Mitarbeiter-Benefits. Diese Zusatzleistungen reichen von Gesundheitsangeboten über Einkaufsgutscheine und ÖPNV-Tickets bis hin...
08 Juli
10 Ideen für Firmenevents im Sommer 2025
Wenn die Tage länger und die Temperaturen wärmer werden, bietet der Sommer die perfekte Gelegenheit, das Büro zu verlassen und das Teamgefüge mittels gemeinsamer Firmenevents zu stärken. Firmenevents sind nicht nur eine angenehme Abwechslung zum Arbeitsalltag, sondern spielen auch eine entscheidende Rolle bei der Förderung von Mitarbeitermotivation und der Verbesserung der Unternehmenskultur. Ein gut geplantes...
08 Juli
Nachteile von Corporate Benefits im Vergleich zu Mitarbeiter-Benefits
Was sind die Nachteile von Corporate Benefits? Gibt es überhaupt welche? Und was ist eigentlich der Unterschied zu Mitarbeiter-Benefits? In der heutigen Arbeitswelt sind Mitarbeiter-Benefits nicht nur Zusätze zum Gehalt, sondern ein entscheidender Faktor für die Zufriedenheit und Bindung von Mitarbeitenden. Während viele Unternehmen auf sogenannte Corporate Benefits setzen, die oft lediglich Rabatte auf bestimmte...
24 Juni
HR Events in Berlin 2024
Welche bevorstehenden HR Events in Berlin darfst du in der zweiten Hälfte von 2024 auf keinen Fall verpassen? Wir geben dir einen Überblick über die Veranstaltungen, die sich in unserer Hauptstadt in den nächsten Monaten am besten für gemeinsames Networking und einen umfassenden Wissensaustausch eignen. Die Welt von Human Resources ist ständig im Wandel und...
24 Juni
Interview mit Payroll-Experte Markus Matt zur Digitalisierung der Lohnabrechnung
Sie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von YouTube. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf die Schaltfläche unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden. Mehr Informationen Inhalt entsperren Erforderlichen Service akzeptieren und Inhalte entsperren “Wenn wir, die in der Payroll tätig sind, […] alle einmal drei Tage lang die Arbeit...
30 Apr.
Top 5 Benefit-Apps für Mitarbeitende – Vor- und Nachteile
Die HR-Welt befindet sich in einem rasanten Umbruch. Mit dem Eintritt der Gen Z in den Arbeitsmarkt treten Werte wie Individualität, Wertschätzung und Flexibilität immer mehr in den Vordergrund. Diese Werte müssen von Unternehmen nicht nur verstanden, sondern auch gelebt werden, um im Recruiting konkurrenzfähig zu bleiben. Wie kann ein hohes Maß an Individualität, Flexibilität...
25 Apr.
Lohnabrechnung 80% schneller bearbeiten – Wir zeigen dir, wie es geht!
Die monatliche Lohnabrechnung gilt als einer der Kernprozesse eines jeden Unternehmens. Laut der XING Studie “Arbeitsmarkt der Zukunft” gehört auch 2024 für 90 % der Arbeitnehmenden ein gutes Gehalt noch immer zu den wichtigsten Faktoren, wenn es um die Auswahl ihres Jobs und ihrer Zufriedenheit im Arbeitsalltag geht. Eine pünktliche und fehlerfrei Auszahlung von Lohn-...
21 März
Die richtige Unternehmenskultur für Generation Z – Welche Benefits überzeugen die Digital Natives?
Die Generation Z ist geprägt von digitaler Affinität, einem Streben nach Sinnhaftigkeit und einem Hunger nach Flexibilität. Ihre Einflussnahme auf den Arbeitsmarkt ist unübersehbar und Unternehmen müssen ihre Kultur anpassen, um ihre Bedürfnisse und Erwartungen zu erfüllen. Doch wer genau gehört zur Generation Z, und warum ist sie so entscheidend für die Zukunft der Arbeitswelt?...
15 Aug.
50 € Sachbezug oder Gehaltserhöhung? Was ist besser?
In der neuen Arbeitswelt stehen Arbeitgebende ständig vor der Frage, wie sie ihre Mitarbeitenden am besten für ihre Arbeit entlohnen und die Zufriedenheit sowie Motivation ihrer Belegschaft langfristig auf einem hohen Niveau halten können. Aber ist eine regelmäßige Gehaltserhöhung im Jahr 2025 noch zeitgemäß? Oder sollten neue Möglichkeiten, wie moderne Mitarbeiterangebote, in Betracht gezogen werden?...
01 Aug.
Urban Sports Mitgliedschaft als Sachbezug nutzen – So funktioniert’s!
Sachbezug ≠ Sachbezug. Der beliebteste Benefit Deutschlands kann noch weitaus mehr als nur Tankgutschein und gilt als enorm flexibles Benefit für Mitarbeitende. Welche verschiedenen Möglichkeiten es gibt, den Sachbezug zu nutzen, haben wir dir bereits in einem unserer letzten Blogbeiträge geklärt. Eine dieser Möglichkeiten wollen wir heute genauer unter die Lupe nehmen: die Urban Sports...
01 Aug.
bKV – Ein großer Beitrag zur Gesundheit deiner Mitarbeitenden
Gesunde Mitarbeitende sind für Unternehmen überlebenswichtig. Eine betriebliche Krankenzusatzversicherung (bKV) ist für Unternehmen das perfekte Mittel, um für langfristige Mitarbeiter-Gesundheit zu sorgen. Darüber hinaus kommen Arbeitgebende mit diesem Benefit ihrer Fürsorgepflicht gegenüber ihren Mitarbeitenden nach und erzeugen ein von Wertschätzung geprägtes Arbeitsklima. Wie kann eine bKV am sinnvollsten in das Benefit-Angebot von Unternehmen eingebunden werden?...
29 Juni
Hardware-Leasing für Mitarbeitende – Was ist zu beachten?
Einen schnellen Gaming-Laptop oder das neueste Handy über die Firma leasen? Das geht doch bestimmt nicht, oder? Doch! Tatsächlich können sich Mitarbeitende mit einem Hardware-Leasing verschiedene technische Geräte zu günstigen Leasingraten anschaffen und so deutlich an Kosten gegenüber einem Privatkauf sparen. Ob Mitarbeitende sich jetzt einen Zweitrechner für das Home-Office holen oder die Geräte zu...
29 Juni
Vorteile einer digitalen Benefit-Plattform für Unternehmen
Mitarbeiter-Benefits gehören mittlerweile mehr als nur zum guten Ton. Sie sind eher zu einer Notwendigkeit für das Überleben von Unternehmen im “War for Talents” geworden. Vielen sollte sich jetzt die Frage stellen: Wenn das wirklich so ist, warum bieten immer noch viele Unternehmen ihren Mitarbeitenden keine Benefits an? Oder wenn sie es doch tun, wieso...
23 Juni
Welche Sachbezüge gibt es?
Sachbezüge so individuell wie die Wünsche deiner Mitarbeitenden! In unserem Artikel zum Sachbezug haben wir bereits die wichtigsten Grundlagen vom beliebten Benefit für Mitarbeitende geklärt. Doch weißt du auch schon, wie vielfältig der Sachbezug bestenfalls ist? Nein? Kein Problem. 🙂 Ganz nach den individuellen Wünschen und Bedürfnissen von Mitarbeitenden gibt es verschiedene Möglichkeiten, wie der...
23 Juni
Erstattung der Telefonkosten für Mitarbeitende – Telefonkostenzuschuss im Überblick
Work-Life-Balance? Nee…eher Work-Life-Blending. Durch New Work verschwimmt die Grenze zwischen Arbeits- und Privatleben bei vielen Arbeitnehmenden immer mehr. Ob man das gut findet, oder Arbeit und Freizeit doch lieber klar voneinander trennen möchte, sei mal dahingestellt. Klar ist aber auch, dass für viele Arbeitnehmenden ihr privates Telefon inzwischen auch zu einer Art Arbeitsgerät geworden ist....
05 Juni
58 € Deutschlandticket als Jobticket – monatlich mehr als 30 % sparen
Volle Straßen, zu wenige Parkplätze, immer höhere Spritpreise. Das sind nur ein paar Gründe, wieso öffentliche Verkehrsmittel besonders in Städten immer beliebter werden. Regelmäßiges Fahren mit Bus und Bahn trägt u.a. dazu bei, den Schadstoffausstoß in der Luft zu reduzieren und in Ballungsgebieten wieder mehr Freiraum zu schaffen. Für Arbeitnehmende ohne eigenes Auto sind öffentliche...
15 Mai
Internetpauschale – Alles, was du dazu wissen musst
Stabiles und schnelles Internet gehört zum Home-Office wie der Sonnenschein zum Sommer. Für Mitarbeitende, die regelmäßig oder sogar ausschließlich im Home-Office arbeiten, ist eine verlässliche Internetverbindung daher absolute Voraussetzung. Egal ob beim Bearbeiten von Dokumenten, in Online-Meetings oder beim Recherchieren im Netz – niemand möchte dabei wegen schlechten Internets aufgehalten werden. Mit der Zahlung einer...
10 Mai
Die Erholungsbeihilfe – Urlaub machen und Geld dafür bekommen
“So wie du arbeitest, möchte ich gern mal Urlaub machen!” Wenn du sowas das nächste Mal hörst, kannst du nicht nur 5 € ins Phrasenschwein verlangen, sondern auch ganz cool sagen: “Du, ich bekomme für meinen Urlaub sogar Geld ausgezahlt.” Mit der Erholungsbeihilfe können Arbeitgebende ihren Mitarbeitenden im Zusammenhang mit einem Urlaub einen Zuschuss zusätzlich...
09 Mai
Erstattung von Betreuungskosten – Alles, was du wissen musst
Oft stehen dem Traum, eine eigene Familie zu gründen, hohe Kosten im Weg. Dazu zählen auch die Betreuungskosten von Kindern. Gerade für berufstätige Menschen ist die Betreuung der eigenen Kinder ab einem gewissen Alter unabdingbar, um weiterhin arbeiten und Geld verdienen zu können. Doch wie können die mitunter hohen Betreuungskosten gestemmt werden? Arbeitgebende haben glücklicherweise...
27 März
Gesundheitsförderung für Mitarbeitende – Bis zu 600 € jährlich
Volkskrankheit Rückenschmerzen. Laut einer Statistik von Ende des Jahres 2022 leidet fast ein Drittel der Erwachsenen in Deutschland häufig oder sogar ununterbrochen an Rückenschmerzen. Kein Wunder also, dass Rückenschmerzen hierzulande zu den häufigsten Gründen für eine Berufsunfähigkeit zählen. Zusätzlich ist dies längst kein “Alte-Leute-Problem” mehr. Auch immer mehr jüngere Menschen, insbesondere in Bürojobs, klagen über...
06 März
Essenszuschuss 2025 – bis zu 7,50 € pro Tag zusätzlich zum Gehalt für deine Mitarbeitenden
Für das Mittagessen nicht mehr jeden Tag selbst zahlen und dadurch Geld sparen? Ja, das geht! Mit dem Essenszuschuss als Mitarbeiter-Benefit kannst du deine Mitarbeitenden auch bei ihren arbeitstäglichen Mahlzeiten finanziell unterstützen, indem du die Kosten für ihre Mahlzeiten bezuschusst. Bei der Frage, welche Benefits von den meisten Mitarbeitenden gewünscht werden, fällt oft als Antwort...
01 März
50 € Sachbezug 2025 – Alles über den beliebtesten Mitarbeiter-Benefit
Bis zu 50 € extra zum Gehalt und das jeden Monat? Der Sachbezug macht’s möglich und gilt deswegen in Deutschland als beliebtester Benefit. Überzeugen tut der Sachbezug dabei vor allem mit vielen flexiblen und individuellen Einsatzmöglichkeiten. Welche gesetzlichen Regelungen es für den Sachbezug im Jahr 2025 gibt, was den Benefit so besonders macht und welche...
28 Feb.
Das E-Bike als Jobbike – Vor- und Nachteile
Boom! So könnte man die zurzeit explodierende Nachfrage und auch den Absatz von E-Bikes in Deutschland beschreiben. Wurden noch 2016 nur rund 610.000 E-Bikes hierzulande verkauft, so stieg diese Anzahl im Jahr 2021 auf unglaubliche 2 Millionen – Tendenz steigend. Warum die Nutzung von einem E-Bike immer beliebter wird? Als grüne Art der Mobilität bieten...
20 Feb.
Onboarding Checkliste – So fühlen sich neue Mitarbeitende bereits ab Tag 1 wohl
Willkommen an Board! So sollte sich alle neuen Mitarbeitenden nach einem Onboarding fühlen. Ein gut durchdachtes Onboarding ist sowohl für neue Mitarbeitenden als auch für das Unternehmen enorm wichtig. Denn: Nur mit einem organisierten Onboarding-Prozess kannst du eine stabile Basis für langfristige Mitarbeiter-Bindung legen und auch dein Recruiting verbessern. Der Fachkräfte- bzw. Arbeitskräftemangel macht es...
20 Feb.
Wie wird ein Jobbike versteuert?
Ein Jobbike als Mitarbeiter-Benefit fördert die allgemeine Fitness sowie das grundlegende Wohlbefinden deiner Mitarbeitenden. Morgens auf’s Rad steigen und entspannt an der frischen Luft zur Arbeit fahren – ohne Stau oder überfüllte öffentliche Verkehrsmittel. Das führt insgesamt zu mehr Motivation und Produktivität in deinem Team und steigert langfristig natürlich auch die Mitarbeiterbindung. Damit mehr Unternehmen...
15 Feb.
Welche Nachteile bringt die Nutzung von einem Jobbike?
Das Jobbike gehört zu den beliebtesten Mitarbeiter-Benefits. In unserem Blogbeitrag “Welche Vorteile bietet ein Jobbike?” haben wir uns bereits angeschaut, warum sich die Nutzung eines solchen sowohl für Arbeitgebende als auch Arbeitnehmende in mehr als nur einer Hinsicht lohnt. Besonders überzeugen kann die Nutzung eines Jobbikes dabei vor allem durch die gesundheitsfördernde und umweltschonende Wirkung....
03 Feb.
Welche Vorteile bietet ein Jobbike?
Überfüllte Straßen, kaum Parkplätze, Stress schon am frühen Morgen. Das ist für viele Arbeitnehmende in Großstädten Alltag auf dem Weg zur Arbeit und es graut ihnen schon morgens vor dem Feierabend. Auf dem Heimweg geht der Spaß nämlich nochmal von vorne los. Es geht aber zum Glück auch ganz anders. Stichwort: Jobbike.Das Jobbike zählt zu...
20 Dez.
Benefit-Strategie — Vor- und Nachteile von verschiedenen Benefit-Strategien
Viele Wege führen nach Rom – so auch bei der Benefit-Strategie eines Unternehmens. Soviel steht fest: am Thema Mitarbeiter-Benefits gibt es in der modernen Arbeitswelt kein Vorbeikommen mehr. Jedes Unternehmen muss deswegen heute seinen eigenen Weg im Umgang mit Benefits finden. Doch welche Benefit-Strategie ist dabei wirklich zielführend? Eine Sache können wir Dir schon mal...
21 Nov.
Inflationsprämie – 3.000 Euro steuerfrei für Deine Mitarbeiter:innen bis Ende 2024
Es liegt etwas in der Luft in Deutschland. Laut einer repräsentativen Umfrage der Unternehmensberatung McKinsey ist die hohe Inflationsrate derzeit die größte Sorge der Deutschen – die Corona-Pandemie scheint fast vergessen. Das ist in Anbetracht der aktuellen Umstände auch wenig verwunderlich. Nicht nur gibt es pünktlich zu den kalten Monaten einen enormen Preisanstieg bei Heizöl...
03 Nov.
Gewaltfreie Kommunikation – Wundermittel für eine bessere Unternehmenskultur?
“Du hörst mir nie richtig zu!” “Immer kommst du zu spät!” “Anscheinend bin ich dir gar nicht mehr wichtig!” Das sind einige Beispiele, wie gewaltfreie Kommunikation (GFK) NICHT funktioniert. Hast Du auch manchmal das Gefühl, dass wir viele unserer Konflikte vermeiden könnten, wenn wir einander einfach besser zuhören würden? Dass wir zu selten wirklich versuchen...
25 Okt.
Mitarbeiter-Fluktuation – Wie bekommst Du sie in den Griff?
Mitarbeiter:innen kommen und gehen. In manchen Branchen und Unternehmen mehr, in anderen weniger. Doch was, wenn auf einmal zu viele gehen? Was, wenn Dein Unternehmen dauerhaft zu einer Art Durchlaufstelle wird und Mitarbeiter:innen kommen und gehen wie Kund:innen in einem Supermarkt? Nun, dann hast Du wahrscheinlich mit einer zu hohen Mitarbeiter-Fluktuation zu kämpfen. In diesem...
26 Sep.
Workation – so bringst Du Arbeit und Urlaub in Balance
Workation — E-Mails am Pool beantworten, Kokosnuss schlürfend an den Videokonferenzen teilnehmen, Kamerastativ im Rucksack, um die besten Spots für den Content zu erhaschen. Kann man da überhaupt abschalten? Was auf den ersten Blick widersprüchlich klingt, hat im New Work Zeitalter immer mehr Bedeutung. Laut einer Workation-Studie ist es für 62% der Arbeitnehmer:innen ausschlaggebend bei...
07 Sep.
Wie funktioniert eine bAV 2025? – Alles zur betrieblichen Altersvorsorge
Peter (27) ist Normalverdiener und er macht sich Sorgen. Immer wieder hört er vom demographischen Wandel und davon, wie deswegen unser Rentensystem versagt. Auf keinen Fall möchte er nach seiner Berufszeit vom Schreckensgespenst Altersarmut heimgesucht werden. Seine Sorgen sind tatsächlich berechtigt. Denn man kann es nicht anders sagen: Das deutsche Rentensystem ist überholt und nicht...
17 Aug.
Sabbatical – Alles über Deine längere Berufsauszeit
Endlich Zeit die Welt zu bereisen, Raum für mich und meine Interessen zu finden und neue Perspektiven zu eröffnen. Klingt gut? Für die meisten Berufstätigen schon fast zu gut, um wahr zu sein. Doch Moment! Es gibt doch da diesen, ach wie heißt es noch? Richtig, Sabbatical! Fast die Hälfte aller Arbeitnehmer:innen in Deutschland wünscht...
03 Aug.
Das Jobrad – Alles, was du über das beliebte Benefit wissen musst
Volle Straßen, wenig Parkplätze, gestresste Autofahrer:innen. Das ist für viele Arbeitnehmende Alltag auf dem Weg zur Arbeit. Es geht aber auch ganz anders. Aktuelle Entwicklungen zeigen, dass immer weniger Menschen ein eigenes Auto besitzen. Carsharing wird währenddessen immer beliebter. Häufig wird sogar ganz auf das Auto verzichtet. Besonders in Großstädten zeigt sich dieser Trend. So...
26 Juli
Corporate-Benefits — Warum sich Mitarbeiter-Benefits mehr lohnen
Gedankenexperiment: Stell Dir vor, Du bist auf Jobsuche. Auf Deinem Tisch liegen zwei Stellenangebote von zwei Unternehmen aus Deiner Stadt. Beide wirken vielversprechend. Das Gehalt stimmt, der Arbeitsweg ist bei beiden nicht allzu weit und beide Firmen scheinen für Dich interessant zu sein. Doch jetzt kommt’s: Während eines der beiden Unternehmen nur Deine geleisteten Stunden...
14 Juli
Mitarbeitermotivation steigern — 7 erfolgreiche Maßnahmen
Mitarbeiter:innen, die immer Vollgas geben. Nicht nur 100 %, sondern 110 % geben. In vielen Unternehmen ist das leider nur Wunschdenken. Harte Faktoren wie die Höhe des monatlichen Gehalts sind für die meisten Arbeitnehmer:innen schon lange nicht mehr das Nonplusultra. Natürlich wird Geld immer eine Rolle spielen. Jedoch entscheiden heute meist weiche Faktoren über eine...
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