23 Jan.
Die wichtigsten HR-Events 2025 auf einen Blick
Das Jahr 2025 hält für Personalverantwortliche zahlreiche spannende Veranstaltungen bereit, die wertvolle Einblicke in aktuelle Trends und Entwicklungen im HR-Bereich bieten. Die folgende Liste gibt einen Überblick über die bedeutendsten HR-Events, die Personaler:innen 2025 nicht verpassen sollten. Die Liste wird stets um neue Events ergänzt. Setze dir also gerne ein Lesezeichen. 🙂 Gliederung Januar 2025...
19 Dez.
Der große :pxtra Jahresrückblick 2024
Das Jahr 2024 war für uns ein ganz besonderes Jahr – voller Herausforderungen, großem Wachstum und richtungsweisender Entwicklungen. Sowohl intern als auch extern gab es bei uns viel Bewegung. Von zahlreichen gemeinsamen Team Events, lehrreichen Messen und spannenden Webinaren bis hin zur Gewinnung zahlreicher, mitunter sehr großer Kund:innen und einer eindrucksvollen Vergrößerung unseres Teams. In...
04 Dez.
Generation Z im Job: Mit diesen Benefits gewinnst du junge Talente für dein Unternehmen
Die Generation Z betritt den Arbeitsmarkt und stellt Unternehmen vor neue Herausforderungen. Als die ersten echten Digital Natives bringt diese Generation andere Erwartungen an den Arbeitsplatz mit, als es ihre Vorgänger taten. Für sie sind nicht nur Gehalt und Position ausschlaggebend – sie legen besonderen Wert auf Flexibilität, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und ethische Werte. Unternehmen, die auf...
14 Nov.
Digitale Lösungen im Employer Branding für eine stärkere Arbeitgebermarke
In einer zunehmend digitalen Arbeitswelt spielt das Employer Branding für Unternehmen eine entscheidende Rolle, um als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden. Unternehmen stehen vor der Herausforderung, die besten Talente zu gewinnen und gleichzeitig bestehende Mitarbeitende langfristig zu binden. Doch klassische Strategien allein reichen oft nicht mehr aus. Digitale Lösungen bieten eine Vielzahl an Möglichkeiten, die...
04 Nov.
Digitale Prozesse im Unternehmen integrieren – So geht’s!
In der heutigen Arbeitswelt ist die Digitalisierung ein entscheidender Faktor für den langfristigen Erfolg eines Unternehmens. Digitale Prozesse ermöglichen nicht nur eine effizientere und schnellere Abwicklung von Aufgaben, sondern auch eine höhere Transparenz und Flexibilität in der gesamten Organisation. Besonders in Bereichen wie der Lohnabrechnung und dem Management von Mitarbeiter-Benefits können digitale Lösungen enorme Vorteile...
28 Okt.
5 Alternativen zur steuerfreien Inflationsprämie
Der steuerfreie Inflationsausgleich von bis zu 3.000 Euro, der in den letzten 2 Jahren vielen Mitarbeitenden dabei geholfen hat, den steigenden Lebenshaltungskosten entgegenzuwirken, läuft zum 31.12. diesen Jahres aus. Für Unternehmen stellt sich nun die Frage, wie sie auch weiterhin ihren Mitarbeitenden finanzielle Entlastungen bieten können, ohne dabei die eigenen Kosten in die Höhe zu...
23 Okt.
OMR-Leader in der Kategorie Benefit-Administration – :pxtra feiert mit besonderer Jahresendaktion für Neukund:innen (bis 31.12.24)
Es gibt etwas zu feiern! Zum dritten Mal in Folge hat uns das Team von OMR Reviews zum Leader der Kategorie “Benefits Administration” ausgezeichnet. Ein weiterer wichtiger Meilenstein, der uns stolz auf das Jahr 2024 zurückblicken lässt. Unser Kundenstamm wächst stetig mit Unternehmen verschiedenster Größe aus ganz Deutschland. Die Zufriedenheit über individuelle Mitarbeiter-Benefits mit :pxtra...
16 Okt.
Erfolgreiche Kommunikation von Benefits in Unternehmen
In einer zunehmend wettbewerbsorientierten Arbeitswelt wird es für Unternehmen immer wichtiger, ihren Mitarbeitenden individuelle Benefits anzubieten, um die Zufriedenheit, Motivation und langfristige Bindung zu fördern. Doch selbst das umfassendste Angebot an Zusatzleistungen entfaltet nur dann seine volle Wirkung, wenn die Benefits auf die individuellen Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeitenden zugeschnitten sind und die Mitarbeitenden ausreichend...
30 Sep.
10 Ideen für eine unvergessliche Weihnachtsfeier
Die Weihnachtsfeier ist in vielen Unternehmen ein fest etablierter Höhepunkt zum Jahresende. Sie bietet nicht nur die Möglichkeit, das Jahr gemeinsam mit den Kolleg:innen ausklingen zu lassen, sondern auch, den Teamgeist zu stärken und Erfolge zu feiern. Doch eine erfolgreiche Weihnachtsfeier sollte mehr bieten als gutes Essen und Geschenke. Sie kann eine Gelegenheit sein, das...
04 Sep.
15 Alternativen zu einer Gehaltserhöhung
Ein angemessenes Gehalt spielt seit jeher eine zentrale Rolle für die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung. Es ist ein maßgeblicher Einflussfaktor auf die Motivation und Loyalität der Angestellten. Laut der XING Studie “Arbeitsmarkt der Zukunft” gehört auch 2024 für 90 % der Arbeitnehmenden ein gutes Gehalt noch immer zu den wichtigsten Faktoren, wenn es um die Auswahl...
02 Aug.
Top 5 Benefit-Anbieter für mehr Mitarbeiterbindung und Mitarbeiterzufriedenheit
In der heutigen Arbeitswelt spielt eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit eine entscheidende Rolle für den langfristigen Erfolg eines Unternehmens. Motivierte und zufriedene Mitarbeiter sind produktiver, engagierter und bleiben dem Unternehmen länger treu. Ein zentraler Faktor für die Steigerung der Mitarbeiterbindung ist das Angebot von individuellen Mitarbeiter-Benefits. Diese Zusatzleistungen reichen von Gesundheitsangeboten über Einkaufsgutscheine und ÖPNV-Tickets bis hin...
08 Juli
10 Ideen für Firmenevents im Sommer 2025
Wenn die Tage länger und die Temperaturen wärmer werden, bietet der Sommer die perfekte Gelegenheit, das Büro zu verlassen und das Teamgefüge mittels gemeinsamer Firmenevents zu stärken. Firmenevents sind nicht nur eine angenehme Abwechslung zum Arbeitsalltag, sondern spielen auch eine entscheidende Rolle bei der Förderung von Mitarbeitermotivation und der Verbesserung der Unternehmenskultur. Ein gut geplantes...
24 Juni
HR Events in Berlin 2024
Welche bevorstehenden HR Events in Berlin darfst du in der zweiten Hälfte von 2024 auf keinen Fall verpassen? Wir geben dir einen Überblick über die Veranstaltungen, die sich in unserer Hauptstadt in den nächsten Monaten am besten für gemeinsames Networking und einen umfassenden Wissensaustausch eignen. Die Welt von Human Resources ist ständig im Wandel und...
25 Apr.
Lohnabrechnung 80% schneller bearbeiten – Wir zeigen dir, wie es geht!
Die monatliche Lohnabrechnung gilt als einer der Kernprozesse eines jeden Unternehmens. Laut der XING Studie “Arbeitsmarkt der Zukunft” gehört auch 2024 für 90 % der Arbeitnehmenden ein gutes Gehalt noch immer zu den wichtigsten Faktoren, wenn es um die Auswahl ihres Jobs und ihrer Zufriedenheit im Arbeitsalltag geht. Eine pünktliche und fehlerfrei Auszahlung von Lohn-...
21 März
Die richtige Unternehmenskultur für Generation Z – Welche Benefits überzeugen die Digital Natives?
Die Generation Z ist geprägt von digitaler Affinität, einem Streben nach Sinnhaftigkeit und einem Hunger nach Flexibilität. Ihre Einflussnahme auf den Arbeitsmarkt ist unübersehbar und Unternehmen müssen ihre Kultur anpassen, um ihre Bedürfnisse und Erwartungen zu erfüllen. Doch wer genau gehört zur Generation Z, und warum ist sie so entscheidend für die Zukunft der Arbeitswelt?...
12 März
HR Events 2024 auf einen Blick
Welche HR Events darf man 2024 auf keinen Fall verpassen? In diesem Blogbeitrag geben wir euch einen Überblick über die Veranstaltungen, die sich dieses Jahr am besten für gemeinsames Networking, regen Wissensaustausch und tonnenweise Inspiration eignen. Die Welt von Human Resources ist ständig im Wandel und kann Unternehmen schnell abhängen. Diese Events helfen, nicht den...
29 Juni
Vorteile einer digitalen Benefit-Plattform für Unternehmen
Mitarbeiter-Benefits gehören mittlerweile mehr als nur zum guten Ton. Sie sind eher zu einer Notwendigkeit für das Überleben von Unternehmen im “War for Talents” geworden. Vielen sollte sich jetzt die Frage stellen: Wenn das wirklich so ist, warum bieten immer noch viele Unternehmen ihren Mitarbeitenden keine Benefits an? Oder wenn sie es doch tun, wieso...
20 Feb.
Onboarding Checkliste – So fühlen sich neue Mitarbeitende bereits ab Tag 1 wohl
Willkommen an Board! So sollte sich alle neuen Mitarbeitenden nach einem Onboarding fühlen. Ein gut durchdachtes Onboarding ist sowohl für neue Mitarbeitenden als auch für das Unternehmen enorm wichtig. Denn: Nur mit einem organisierten Onboarding-Prozess kannst du eine stabile Basis für langfristige Mitarbeiter-Bindung legen und auch dein Recruiting verbessern. Der Fachkräfte- bzw. Arbeitskräftemangel macht es...
03 Nov.
Gewaltfreie Kommunikation – Wundermittel für eine bessere Unternehmenskultur?
“Du hörst mir nie richtig zu!” “Immer kommst du zu spät!” “Anscheinend bin ich dir gar nicht mehr wichtig!” Das sind einige Beispiele, wie gewaltfreie Kommunikation (GFK) NICHT funktioniert. Hast Du auch manchmal das Gefühl, dass wir viele unserer Konflikte vermeiden könnten, wenn wir einander einfach besser zuhören würden? Dass wir zu selten wirklich versuchen...
25 Okt.
Mitarbeiter-Fluktuation – Wie bekommst Du sie in den Griff?
Mitarbeiter:innen kommen und gehen. In manchen Branchen und Unternehmen mehr, in anderen weniger. Doch was, wenn auf einmal zu viele gehen? Was, wenn Dein Unternehmen dauerhaft zu einer Art Durchlaufstelle wird und Mitarbeiter:innen kommen und gehen wie Kund:innen in einem Supermarkt? Nun, dann hast Du wahrscheinlich mit einer zu hohen Mitarbeiter-Fluktuation zu kämpfen. In diesem...
26 Sep.
Workation – so bringst Du Arbeit und Urlaub in Balance
Workation — E-Mails am Pool beantworten, Kokosnuss schlürfend an den Videokonferenzen teilnehmen, Kamerastativ im Rucksack, um die besten Spots für den Content zu erhaschen. Kann man da überhaupt abschalten? Was auf den ersten Blick widersprüchlich klingt, hat im New Work Zeitalter immer mehr Bedeutung. Laut einer Workation-Studie ist es für 62% der Arbeitnehmer:innen ausschlaggebend bei...
14 Juli
Mitarbeitermotivation steigern — 7 erfolgreiche Maßnahmen
Mitarbeiter:innen, die immer Vollgas geben. Nicht nur 100 %, sondern 110 % geben. In vielen Unternehmen ist das leider nur Wunschdenken. Harte Faktoren wie die Höhe des monatlichen Gehalts sind für die meisten Arbeitnehmer:innen schon lange nicht mehr das Nonplusultra. Natürlich wird Geld immer eine Rolle spielen. Jedoch entscheiden heute meist weiche Faktoren über eine...
17 Juni
Flexible Arbeitszeitmodelle im New Work Kontext
9 to 5 hat ausgedient! Aufgaben stumpf abarbeiten, streng getaktete Pausen, Feierabend, Schluss. Am nächsten Tag geht’s dann wieder von vorne los. So läuft’s, oder?! Früher als zielführend, unkompliziert und effizient empfunden ist dieses klassische Arbeitszeitmodell heute vom Aussterben bedroht. New Work verändert unsere Arbeitswelt fundamental. Nie war der Wunsch der Arbeitnehmer:innen nach mehr Freiheit...
03 Juni
New Leadership — Führung 4.0 in der neuen Arbeitswelt
Menschen verlassen nicht Unternehmen, sondern ihre/n Chef:in. Mit New Work verändern sich auch die Anforderungen an Führungskräfte von Unternehmen. Aus einem Boss wird ein Leader. Inspiration, Wertschätzung und die Fähigkeit zum Zuhören oder Einschüchterung, Befehle und Nörgeleien? Es ist unschwer zu erkennen, was besser ist und das Unternehmen vorantreibt. Nun liegt es an Dir. Willst...
31 Mai
Das Büro der Zukunft — Auslaufmodell oder neues Erwachen?
Das Büro ist tot, lang lebe das Büro! Der Ort, an dem wir unsere Arbeit erledigen, verändert sich durch New Work grundlegend. Die Digitalisierung ermöglicht es uns, von überall aus auf der Welt zu arbeiten. Wer braucht da schon noch ein Büro? Altmodische Bürokonzepte entsprechen schlichtweg nicht mehr dem Zeitgeist und weichen smarten Ansätzen zur...
06 Mai
New Work — der Einstieg in die Zukunft der Arbeitswelt
New Work. Was ist das eigentlich? Vielleicht kommen Dir sofort einige Schlagworte in den Sinn wie Remote-Work, Coworking-Spaces oder Holokratie. Diese und viele weitere Begriffe fallen immer wieder, wenn von der Arbeitswelt der Zukunft gesprochen wird. Doch ist das alles wirklich New Work? Oder geht es vielmehr darum, auf die Wünsche der eigenen Mitarbeiter:innen einzugehen?...
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Dezember 19, 2024Gemeinsam dein Team begeistern wertschätzen motivieren glücklich machen
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