Benefits für Dein Team
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Die Erholungsbeihilfe erzeugt Vorteile – für Arbeitgebende und Arbeitnehmende.
Die meisten Benefits zielen vor allem darauf ab, den Arbeitsalltag von Mitarbeitenden angenehmer zu gestalten. Mit einer Erholungsbeihilfe erfahren Mitarbeitende jedoch auch im Urlaub Unterstützung von ihrem wertschätzenden Arbeitgebenden. Das ist nicht nur nützlich, sondern schafft auch finanzielle Vorteile für die wohlverdiente Pause vom Alltag.
Geld alleine macht nicht glücklich. Mehr Geld aber schon! Mit einer Erholungsbeihilfe können Arbeitgebende zeigen, dass sie die Arbeit ihrer Mitarbeitenden wertschätzen und eine Auszeit nicht nur respektieren, sondern auch unterstützen. Das führt langfristig zu gesteigerter Mitarbeiterzufriedenheit und erhöhter Motivation bei der Arbeit.
Kurz gesagt: Eine Erholungsbeihilfe lohnt sich für jeden. Denn auch jeder noch so harte Workaholic braucht ab und zu eine längere Auszeit, um einfach mal durchatmen zu können. Wenn man dafür dann auch noch Geld bekommt, macht der Urlaub natürlich gleich doppelt Spaß und der Urlaub fühlt sich noch mehr verdient und erholsamer an.
Wir empfehlen allen Arbeitgebenden, die Erholungsbeihilfe auf jeden Fall mit in ihr Benefit-Portfolio aufzunehmen. Noch keine Benefits? Na dann ist’s aber aller höchste Eisenbahn! 😉 Schau’ doch gerne mal hier vorbei und lass Dich von unseren Benefit-Angeboten inspirieren!
Möchtest Du Dich noch über weitere Benefits belesen? Dann schau’ Dir gerne unsere Blog-Kategorie “Mitarbeiter-Benefits” an oder tauche in verschiedene Benefit-Strategien ein und finde die passende für Dein Unternehmen.
Beitragsbild: luckybusiness — stock.adobe.com
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