Unsere Pakete für deinen Erfolg

Mit den :pxtra Paketen zahlst du nur für die Features,
die für dein Unternehmen relevant sind.

Individuelle Mitarbeiter-Benefits

Mit :pxtra bekommen alle genau die Benefits, die sie auch wirklich wollen.

Starter

2,00€

je Mitarbeiter:in im Monat*

Nutzung von einem Benefit

Basic

6,00€

je Mitarbeiter:in im Monat*

Nutzung von 3 Benefits

All-in-One

9,00€

je Mitarbeiter:in im Monat*

Gesamtes Benefit-Paket

*Alle Preise zzgl. USt. & Benefit-Budget. Initiale Vertragslaufzeit: 12 Monate, monatliche Abrechnung.

Mehr als 500 Mitarbeitende?

Dein Unternehmen hat mehr als 500 Mitarbeitende? Vereinbare dir einen Termin mit unseren Expert:innen und erhalte einen Preis auf Anfrage.

Individuell Anfragen

Starter-Benefits

Der smarte Einstieg in die Welt der Benefits. Starte flexibel mit :pxtra und lege mit einem aus 3 Top-Benefits den Grundstein für dein Benefit-Portfolio: für je 2€ pro Mitarbeiter:in im Monat.

Sachbezug

Mobilität

Essenszuschuss

Payroll - Digitale Lohnabrechnung

Deutschlands 1. ITSG-zertifizierte Cloud-Lösung für Lohnabrechnung & Benefits

Kombi-Angebot

8,00€

je Lohnabrechnung pro Monat*

Optional zu Benefits buchbar

:pxtra Payroll

10,00€

je Lohnabrechnung pro Monat*

Die digitale Payroll

*Alle Preise zzgl. USt. & Benefit-Budget. Initiale Vertragslaufzeit: 12 Monate, monatliche Abrechnung.

Unsere Leistung - fair & transparent

Wir gestalten unsere Preise fair und zwanglos. Damit du entspannt mit :pxtra starten kannst, geben wir dir die Freiräume, die du brauchst.

Transparent

Dank unserem Pay-as-you-use-Prinzip zahlst du nur für das, was du auch wirklich nutzt.

Zufriedenheitsgarantie

Wenn du innerhalb des ersten Monats feststellst, dass :pxtra nicht das Richtige für dich ist, kannst du deine Nutzung kündigen.

Skalierbar

Unser Pricing passt sich an deine Unternehmensgröße an, damit die Kosten für :pxtra skalierbar bleiben.

Dein Start leicht gemacht

Häufig gestellte Fragen

Gibt es neben dem monatlichen Preis pro Mitarbeiter:in noch weitere Kosten?

Um dir einen einfachen Start in die Welt der Benefits ermöglichen zu können, erheben wir eine einmalige Onboarding-Gebühr. Von unserer Seite fallen sonst keine weiteren Kosten an. Die von euch festgelegten monatlichen Budgets pro Mitarbeiter:in könnt ihr nach eigenem Ermessen gestalten 🙂

Kann zwischen den verschiedenen Nutzungsmodellen gewechselt werden?

Ein Upgrade der Starter oder Basic Variante auf die All-in-One Variante ist jederzeit möglich. Ein Downgrade ist nur zum Ende der Vertragslaufzeit möglich.

Muss mein Unternehmen eine Mindestanzahl an Mitarbeitenden haben?

Für die Nutzung von :pxtra ist eine Mindestanzahl von 10 Mitarbeitenden erforderlich. Falls dein Unternehmen weniger Mitarbeitende hat, kannst du dennoch von :pxtra profitieren, indem die Gebühr für 10 Personen begleichst. Bitte beachte auch, dass für bestimmte Extras wie Jobbikes oder Hardware ein Rahmenvertrag mit Leasingfirmen erforderlich sein könnte. Die benötigte Bonität ist hierbei für manche kleinere Unternehmen vielleicht nicht gegeben.

Muss ich für Mitarbeitende bezahlen, die keine Benefits in Anspruch nehmen?

Nein. Kosten fallen nur für Mitarbeitende an, die aktiv auf unserer Plattform verwaltet werden und Benefits in Anspruch nehmen.

Dein Rundum-Sorglos-Paket

Die Plattform für dich, die App für dein Team:
so erhalten alle den perfekten Support.

Dein Rundum-Sorglos-Paket

Die Plattform für dich, die App für dein Team:
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Gemeinsam dein Team begeistern wertschätzen motivieren glücklich machen

Du möchtest eine persönliche Beratung vereinbaren oder hast eine Frage an unseren Support?

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Basic

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Sachbezug

Mobilität

Essenszuschuss

Payroll - Digitale Lohnabrechnung

Kombi-Angebot

:pxtra Payroll

Unsere Leistung - fair & transparent

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Zufriedenheitsgarantie

Skalierbar

Dein Start leicht gemacht

Häufig gestellte Fragen

Gibt es neben dem monatlichen Preis pro Mitarbeiter:in noch weitere Kosten?

Kann zwischen den verschiedenen Nutzungsmodellen gewechselt werden?

Muss mein Unternehmen eine Mindestanzahl an Mitarbeitenden haben?

Muss ich für Mitarbeitende bezahlen, die keine Benefits in Anspruch nehmen?

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