Benefits für dein Team
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Volle Straßen, zu wenige Parkplätze, immer höhere Spritpreise. Das sind nur ein paar Gründe, wieso öffentliche Verkehrsmittel besonders in Städten immer beliebter werden. Regelmäßiges Fahren mit Bus und Bahn trägt u.a. dazu bei, den Schadstoffausstoß in der Luft zu reduzieren und in Ballungsgebieten wieder mehr Freiraum zu schaffen.
Für Arbeitnehmende ohne eigenes Auto sind öffentliche Verkehrsmittel darüber hinaus ein nützlicher Alltagsbegleiter, um entspannt von A nach B zu gelangen. Arbeitgebende können die Nutzung von Bus und Bahn fördern, indem sie die Kosten dafür übernehmen. Die gesetzgebende Instanz in Deutschland fördert die ÖPNV-Nutzung. Dazu gehört unter anderem auch das Deutschlandticket.
Wie Arbeitnehmende das Deutschlandticket als Jobticket verwenden und somit von ihren Arbeitgebenden kostentechnisch entlastet werden können, erfährst du in diesem Blogbeitrag.
Für die Erstattung der Kosten des ÖPNV-Tickets müssen Mitarbeitende ihren Arbeitgebenden lediglich ihre Fahrkarten vorlegen, sodass die Kosten nachvollzogen werden können.
Mit der mobilen :pxtra App geht das übrigens ganz einfach. Mitarbeitende können direkt von unterwegs aus ihre Fahrkarten scannen und hochladen. Die Kosten werden im Anschluss jeden Monat automatisch mit der Lohn- oder Gehaltszahlung erstattet. Auch das Deutschlandticket kann ganz einfach über unsere App hochgeladen werden. Den ÖPNV-Zuschuss können Unternehmen mit :pxtra übrigens schon für nur 2,00 € pro Monat und Mitarbeitende als Starter-Benefit nutzen. Genauere Informationen zum ÖPNV-Zuschuss mit :pxtra findest du hier. 🙂
Das Beste vorweg: Beim ÖPNV-Zuschuss gibt es keinen Höchstbetrag! Die maximale Höhe der erstattungsfähigen Kosten wird einzig und allein durch die tatsächlich entstandenen Kosten und durch das jeweilige Benefit-Budget der Mitarbeitenden begrenzt. Die Erstattung von ÖPNV-Kosten ist darüber hinaus zu 100 % sowohl steuer- als auch sozialversicherungsfrei. Also, ab geht die wilde Fahrt!
Zusammenfassend können wir festhalten, dass sich das Deutschland-Ticket Jobticket für Mitarbeitende in mehr als nur einer Hinsicht lohnt. Im Vergleich zu einem rein privaten Kauf des Deutschlandtickets können deutlich Kosten gespart werden, ohne dass Einbuße bei der Nutzung des Tickets hingenommen werden müssen.
Wir empfehlen daher allen Unternehmen, ihren Mitarbeitenden einen Zuschuss von mindestens 25 % zum Deutschlandt-Ticket Jobticket zu zahlen. Allen Mitarbeitenden empfehlen wir, diese Option auf jeden Fall zu nutzen.
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Beitragsbild: Zamrznuti tonovi — stock.adobe.com
Titelbild: Zamrznuti tonovi — stock.adobe.com
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