Benefits für dein Team
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Auch wenn einige gesetzliche Änderungen den Sachbezug eingeschränkt haben, zählt er noch immer zu den meistgenutzten Benefits in Unternehmen. Zu Sachbezügen zählen Einnahmen für Mitarbeitende, die nicht direkt in Geld bestehen. Einen monetären Wert haben sie jedoch trotzdem. So ist es möglich, deinen Angestellten jeden Monat einen Gutschein im Wert von 50€ zur Verfügung zu stellen. Dieser ist dann bei bestimmten Akzeptanzstellen einlösbar. Die Einlösbarkeit beschränkt sich entweder auf ein bestimmtes Produktsortiment oder örtlich auf eine bestimmte Postleitzahl. Stellst du deinen Mitarbeitenden also beispielsweise jeden Monat einen Gutschein von Rewe, Edeka oder auch Rossmann, können sie diesen dort wahlweise einlösen. Auch hier steigt die Motivation und Bindung der Mitarbeitenden wieder nachhaltig auf ein höheres Niveau.
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