Erholungsbeihilfe

Was ist die Erholungsbeihilfe?

Mindestens 156,00 € zusätzlich zum Gehalt – für Urlaub! Ja, richtig. Das Benefit Erholungsbeihilfe macht’s möglich. Im Rahmen eines Urlaubs können Arbeitgebende ihren Mitarbeitenden eine sogenannte Erholungsbeihilfe als freiwillige zusätzliche Leistung zahlen und so auch zum Urlaub der Mitarbeitenden finanziell etwas beisteuern.

Erholungsbeihilfe - kurz erklärt

Höhe: 156,00€ pro Jahr + 104,00€ für Lebenspartner:in + 52,00€ pro Kind

Pauschalsteuer 25 %; sozialversicherungsfrei

enthalten im Basic oder All-in-One Paket

Rechtsgrundlage: § 40 Abs. 2 S. 3 EStG; R 40.2 Abs. 3 LStR

Erholungsbeihilfe war noch nie so einfach

Mit nur wenigen Klicks den eigenen Urlaub bezuschussen lassen! Mitarbeitende können sich mit pxtra in nur wenigen Minuten die Auszahlung einer Erholungsbeihilfe sichern. Weitere Vorteile findest du hier:

Erholungsbeihilfe schnell sichern

Mitarbeitende müssen für die Auszahlung der Erholungsbeihilfe nur ihr Urlaubsdatum angeben und dieses bestätigen

Umkomplizierte Auszahlung

Nach der Bestätigung durch die Mitarbeitenden kann die Erholungsbeihilfe einfach und schnell ausgezahlt werden

Alle Infos übersichtlich in der pxtra-App

In der pxtra-App können Mitarbeitende jederzeit alle Informationen über das Benefit Erholungsbeihilfe finden

Rechtssicherer Einsatz der Erholungsbeihilfe

Durch vorgefertigte Ergänzungs- und Zusatzvereinbarungen bei der Erholungsbeihilfe auf der sicheren Seite

Integration in die Lohnabrechnung

Direkte Schnittstellen zu Lohnabrechnungs-Programmen für ordnungsgemäße Umsetzung der Erholungsbeihilfe

Auszahlung vor oder nach Urlaub

Die Erholungsbeihilfe wird im Monat des Urlaubs ausgezahlt. Maximal aber 3 Monate nach dem Urlaub

Erholungsbeihilfe auswählen

Im ersten Schritt schalten Arbeitgebende das Benefit Erholungsbeihilfe frei. Mitarbeitende können dieses Benefit dann in ihre individuelle Auswahl packen.

Urlaubsdatum angeben

Nachdem Mitarbeitende ihr Urlaubsdatum in der App angegeben und bestätigt haben, wird die Erholungsbeihilfe im Monat des Urlaubs ausgezahlt oder maximal aber 3 Monate nach dem Urlaub.

Urlaub genießen

Koffer packen und los gehts! Mitarbeitende können ihre Erholungsbeihilfe jetzt im Urlaub verprassen und es sich so richtig gut gehen lassen.

Häufig gestellte Fragen zur Erholungsbeihilfe

Was müssen Mitarbeitende vorlegen, um die Erholungsbeihilfe ausgezahlt zu bekommen?

Für die Erholungsbeihilfe müssen Mitarbeitende lediglich in der App ihr Urlaubsdatum angeben und die Richtigkeit der Daten bestätigen. Ebenfalls müssen die Arbeitnehmenden bestätigen, dass sie die Erholungsbeihilfe für Zwecke zur Erholung verwenden.

Wie oft kann die Erholungsbeihilfe ausgezahlt werden?

Pro Kalenderjahr ist es genau ein Mal möglich, eine Erholungsbeihilfe zu erhalten.

Gibt es weitere Voraussetzungen für die Zahlung einer Erholungsbeihilfe?

Ja, die gibt es. Der Urlaub muss verbindlich eingetragen werden, und die Auszahlung der Erholungsbeihilfe erfolgt im Monat des Urlaubs. Ohne diese Bestätigung wird keine Auszahlung vorgenommen. Sollte die Auszahlung im Urlaubsmonat nicht erfolgen, ist dies maximal bis zu drei Monate nach dem Urlaub möglich.