Benefits sind nur im Arbeitsalltag zu gebrauchen? Falsch! Im Rahmen eines Urlaubs können Arbeitgeber:innen ihren Mitarbeiter:innen eine sogenannte Erholungsbeihilfe als freiwillige zusätzliche Leistung zahlen und so auch zum Urlaub der Mitarbeiter:innen finanziell etwas beisteuern.
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Du bist Dir nicht sicher, welche Benefits du möchtest? Gerne können wir in einem kostenlosen Beratungsgespräch schauen, welche Benefits zu Deinen individuellen Wünschen passen.
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