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Was kosten Benefits den Arbeitgeber?
September 12, 2025
Veröffentlicht: 12.09.25 Was kosten Benefits den Arbeitgeber? – Ein umfassender Überblick mit Praxisbeispielen und Steuertipps Mitarbeiter-Benefits sind längst nicht mehr nur ein „Nice-to-have“ – sie sind ein entscheidender Faktor für Arbeitgeberattraktivität und Mitarbeiterbindung. Doch wie hoch sind die Kosten für Benefits wirklich? In diesem Artikel zeigen wir dir, welche direkten und indirekten Kosten auf Arbeitgeber...
Veröffentlicht: 18.09.25 Im Wettbewerb um Talente gewinnen strategisch eingesetzte Benefits zunehmend an Bedeutung. Im November 2024 führte Stepstone1 im Rahmen der Studie „Job & Gehalt“ eine umfassende Befragung unter rund 8.600 Berufstätigen in Deutschland durch – darunter etwa 1.600 Führungskräfte sowie mehr als 800 Recruiter:innen. Dabei kam raus: Fast jede:r Zweite (48 %) plant im neuen...
Rückenschmerzen, Verspannungen und Bandscheibenvorfälle – solche Beschwerden sind längst zur Volkskrankheit in Kreisen von Büroangestellten geworden. Dabei liegt die Lösung oft näher, als man denkt: Ein ergonomischer Arbeitsplatz. Ergonomische Arbeitsplätze sind mehr als nur ein aktueller Trend. Sie stehen für eine verbesserte Mitarbeitergesundheit und sind für moderne Unternehmen eine absolute Voraussetzung, um Mitarbeitenden eine angenehme...
In der heutigen Arbeitswelt spielt eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit eine entscheidende Rolle für den langfristigen Erfolg eines Unternehmens. Motivierte und zufriedene Mitarbeiter sind produktiver, engagierter und bleiben dem Unternehmen länger treu. Ein zentraler Faktor für die Steigerung der Mitarbeiterbindung ist das Angebot von individuellen Mitarbeiter-Benefits. Diese Zusatzleistungen reichen von Gesundheitsangeboten über Einkaufsgutscheine und ÖPNV-Tickets bis hin...
Exklusive Insights aus dem Uniwunder Gen Z Report 2025 Die Gen Z steht bereit, den Arbeitsmarkt zu betreten – voller Ambitionen, aber auch mit klaren Erwartungen. Die junge Generation will mehr als einen Job. Sie will Sinn, Sicherheit und Selbstbestimmung. Und sie weiß ganz genau, was sie will – und was nicht. Die Uniwunder-Studie „Gen...
In vielen Unternehmen spielen Blue Collar Jobs eine unverzichtbare Rolle: Deskless Worker, wie sie auch genannt werden, die beispielsweise in der Produktion, Logistik oder im Handwerk tätig sind, bilden das Rückgrat der Arbeitswelt. Doch gerade in diesem Bereich stellt die Mitarbeiterbindung eine besondere Herausforderung dar. Anders als in White Collar Jobs, wo Mitarbeiter oft von...
Im Wettbewerb um die besten Talente spielen Mitarbeiter-Benefits eine zentrale Rolle. Doch was wünschen sich Mitarbeitende wirklich? Und welche Benefits sind 2025 ein absolutes Must-have? Unternehmen, die auf die richtigen Zusatzleistungen setzen, können nicht nur neue Talente anziehen, sondern auch die Zufriedenheit und Bindung ihrer Mitarbeitenden nachhaltig stärken. Von monetären Benefits wie Sachbezug, Essenszuschüssen und...
Das Jahr 2025 hält für Personalverantwortliche zahlreiche spannende Veranstaltungen bereit, die wertvolle Einblicke in aktuelle Trends und Entwicklungen im HR-Bereich bieten. Die folgende Liste gibt einen Überblick über die bedeutendsten HR-Events, die Personaler:innen 2025 nicht verpassen sollten. Die Liste wird stets um neue Events ergänzt. Setze dir also gerne ein Lesezeichen. 🙂 Gliederung Januar 2025...
Das Jahr 2024 war für uns ein ganz besonderes Jahr – voller Herausforderungen, großem Wachstum und richtungsweisender Entwicklungen. Sowohl intern als auch extern gab es bei uns viel Bewegung. Von zahlreichen gemeinsamen Team Events, lehrreichen Messen und spannenden Webinaren bis hin zur Gewinnung zahlreicher, mitunter sehr großer Kund:innen und einer eindrucksvollen Vergrößerung unseres Teams. In...
Die Generation Z betritt den Arbeitsmarkt und stellt Unternehmen vor neue Herausforderungen. Als die ersten echten Digital Natives bringt diese Generation andere Erwartungen an den Arbeitsplatz mit, als es ihre Vorgänger taten. Für sie sind nicht nur Gehalt und Position ausschlaggebend – sie legen besonderen Wert auf Flexibilität, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und ethische Werte. Unternehmen, die auf...
Es gibt etwas zu feiern! Zum dritten Mal in Folge hat uns das Team von OMR Reviews zum Leader der Kategorie “Benefits Administration” ausgezeichnet. Ein weiterer wichtiger Meilenstein, der uns stolz auf das Jahr 2024 zurückblicken lässt. Unser Kundenstamm wächst stetig mit Unternehmen verschiedenster Größe aus ganz Deutschland. Die Zufriedenheit über individuelle Mitarbeiter-Benefits mit :pxtra...
Sie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von YouTube. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf die Schaltfläche unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden. Mehr Informationen Inhalt entsperren Erforderlichen Service akzeptieren und Inhalte entsperren “Wenn wir, die in der Payroll tätig sind, […] alle einmal drei Tage lang die Arbeit...
Die monatliche Lohnabrechnung gilt als einer der Kernprozesse eines jeden Unternehmens. Laut der XING Studie “Arbeitsmarkt der Zukunft” gehört auch 2024 für 90 % der Arbeitnehmenden ein gutes Gehalt noch immer zu den wichtigsten Faktoren, wenn es um die Auswahl ihres Jobs und ihrer Zufriedenheit im Arbeitsalltag geht. Eine pünktliche und fehlerfrei Auszahlung von Lohn-...
Die Generation Z ist geprägt von digitaler Affinität, einem Streben nach Sinnhaftigkeit und einem Hunger nach Flexibilität. Ihre Einflussnahme auf den Arbeitsmarkt ist unübersehbar und Unternehmen müssen ihre Kultur anpassen, um ihre Bedürfnisse und Erwartungen zu erfüllen. Doch wer genau gehört zur Generation Z, und warum ist sie so entscheidend für die Zukunft der Arbeitswelt?...
Bis zu 50 € extra zum Gehalt und das jeden Monat? Der Sachbezug macht’s möglich und gilt deswegen in Deutschland als beliebtester Benefit. Überzeugen tut der Sachbezug dabei vor allem mit vielen flexiblen und individuellen Einsatzmöglichkeiten. Welche gesetzlichen Regelungen es für den Sachbezug im Jahr 2025 gibt, was den Benefit so besonders macht und welche...
Volle Straßen, wenig Parkplätze, gestresste Autofahrer:innen. Das ist für viele Arbeitnehmende Alltag auf dem Weg zur Arbeit. Es geht aber auch ganz anders. Aktuelle Entwicklungen zeigen, dass immer weniger Menschen ein eigenes Auto besitzen. Carsharing wird währenddessen immer beliebter. Häufig wird sogar ganz auf das Auto verzichtet. Besonders in Großstädten zeigt sich dieser Trend. So...
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