Das Jahr 2025 hält für Personalverantwortliche zahlreiche spannende Veranstaltungen bereit, die wertvolle Einblicke in aktuelle Trends und Entwicklungen im HR-Bereich bieten. Die folgende Liste gibt einen Überblick über die bedeutendsten HR-Events, die Personaler:innen 2025 nicht verpassen sollten. Die Liste wird stets um neue Events ergänzt. Setze dir also gerne ein Lesezeichen. 🙂 Gliederung Januar 2025...
Die Anforderungen an Mitarbeiter-Benefits verändern sich rasant. Während Unternehmen in der Vergangenheit oft auf klassische Vergütungen und Standardleistungen setzten, steht heute mehr denn je die Frage im Raum: Welche Benefits werden in den kommenden Jahren entscheidend sein, um Talente zu gewinnen und zu halten? Steigende Lebenshaltungskosten, hohe Inflation, Wertewandel insbesondere durch die Generation Z und...
Das Jahr 2024 war für uns ein ganz besonderes Jahr – voller Herausforderungen, großem Wachstum und richtungsweisender Entwicklungen. Sowohl intern als auch extern gab es bei uns viel Bewegung. Von zahlreichen gemeinsamen Team Events, lehrreichen Messen und spannenden Webinaren bis hin zur Gewinnung zahlreicher, mitunter sehr großer Kund:innen und einer eindrucksvollen Vergrößerung unseres Teams. In...
Die Generation Z betritt den Arbeitsmarkt und stellt Unternehmen vor neue Herausforderungen. Als die ersten echten Digital Natives bringt diese Generation andere Erwartungen an den Arbeitsplatz mit, als es ihre Vorgänger taten. Für sie sind nicht nur Gehalt und Position ausschlaggebend – sie legen besonderen Wert auf Flexibilität, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und ethische Werte. Unternehmen, die auf...
Es gibt etwas zu feiern! Zum dritten Mal in Folge hat uns das Team von OMR Reviews zum Leader der Kategorie “Benefits Administration” ausgezeichnet. Ein weiterer wichtiger Meilenstein, der uns stolz auf das Jahr 2024 zurückblicken lässt. Unser Kundenstamm wächst stetig mit Unternehmen verschiedenster Größe aus ganz Deutschland. Die Zufriedenheit über individuelle Mitarbeiter-Benefits mit :pxtra...
In der heutigen Arbeitswelt spielt eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit eine entscheidende Rolle für den langfristigen Erfolg eines Unternehmens. Motivierte und zufriedene Mitarbeiter sind produktiver, engagierter und bleiben dem Unternehmen länger treu. Ein zentraler Faktor für die Steigerung der Mitarbeiterbindung ist das Angebot von individuellen Mitarbeiter-Benefits. Diese Zusatzleistungen reichen von Gesundheitsangeboten über Einkaufsgutscheine und ÖPNV-Tickets bis hin...
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Die monatliche Lohnabrechnung gilt als einer der Kernprozesse eines jeden Unternehmens. Laut der XING Studie “Arbeitsmarkt der Zukunft” gehört auch 2024 für 90 % der Arbeitnehmenden ein gutes Gehalt noch immer zu den wichtigsten Faktoren, wenn es um die Auswahl ihres Jobs und ihrer Zufriedenheit im Arbeitsalltag geht. Eine pünktliche und fehlerfrei Auszahlung von Lohn-...
Die Generation Z ist geprägt von digitaler Affinität, einem Streben nach Sinnhaftigkeit und einem Hunger nach Flexibilität. Ihre Einflussnahme auf den Arbeitsmarkt ist unübersehbar und Unternehmen müssen ihre Kultur anpassen, um ihre Bedürfnisse und Erwartungen zu erfüllen. Doch wer genau gehört zur Generation Z, und warum ist sie so entscheidend für die Zukunft der Arbeitswelt?...
Bis zu 50 € extra zum Gehalt und das jeden Monat? Der Sachbezug macht’s möglich und gilt deswegen in Deutschland als beliebtester Benefit. Überzeugen tut der Sachbezug dabei vor allem mit vielen flexiblen und individuellen Einsatzmöglichkeiten. Welche gesetzlichen Regelungen es für den Sachbezug im Jahr 2025 gibt, was den Benefit so besonders macht und welche...
Volle Straßen, wenig Parkplätze, gestresste Autofahrer:innen. Das ist für viele Arbeitnehmende Alltag auf dem Weg zur Arbeit. Es geht aber auch ganz anders. Aktuelle Entwicklungen zeigen, dass immer weniger Menschen ein eigenes Auto besitzen. Carsharing wird währenddessen immer beliebter. Häufig wird sogar ganz auf das Auto verzichtet. Besonders in Großstädten zeigt sich dieser Trend. So...
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