Betreuungskosten

Wie funktionieren Betreuungskosten?

Dem eigenen Job problemlos nachgehen, trotz kleiner Kinder? Arbeitgeber:innen haben die Möglichkeit, die Kosten für die Betreuung von nicht schulpflichtigen Kindern der Arbeitnehmer:innen zu übernehmen. Mit diesem Benefit erhalten Mitarbeiter:innen von ihren Arbeitgeber:innen eine sinnvolle finanzielle Unterstützung.

Alle Daten auf einen Blick

max. Betrag

unbegrenzt

Lohnsteuer

frei

Sozialversicherung

sozialversicherungsfrei

Zusätzlichkeits-
erfordernis

Ja

Benefit-Art

Erstattung
(Beleg)

Rechtsgrundlage

§ 3 Nr. 33 EStG
R 3.33 LStR

Disclaimer: Alle Inhalte der Website dienen der allgemeinen Information. Sie stellen keine Rechtsberatung im Einzelfall dar, können und sollen diese auch nicht ersetzen.

Eine Gruppe von Kindern spielt mit Seifenblasen

Deine Vorteile von Betreuungskosten

Bilder verschiedener Mitarbeiter:innen

Was ist das beste Benefit
für Dich?

Du bist Dir nicht sicher, welche Benefits du möchtest? Gerne können wir in einem kostenlosen Beratungsgespräch schauen, welche Benefits zu Deinen individuellen Wünschen passen.

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