Deine Vorteile von Sachbezug
- Höherer Nettolohn als durch reine Gehaltserhöhung
- Viele Akzeptanzstellen
- Mitarbeiterzufriedenheit -und bindung
- Auswahl aus Produktsortiment oder lokaler Anbieter:innen
Sachbezug
Wie funktioniert Sachbezug?
Der Sachbezug gehört zu den beliebtesten Mitarbeiter-Benefits. Sachbezüge bestehen zwar nicht aus reinem Bargeld, haben aber trotzdem einen monetären Wert. Arbeitgeber:innen können ihren Mitarbeiter:innen monatlich einen Gutschein im Wert von 50 € für Supermärkte, Drogerien, etc. bereitstellen. Reicht schon fast für einen Wocheneinkauf, oder? 😉
Alle Daten auf einen Blick
max. Betrag
50,00 € pro Monat
Lohnsteuer
frei
Sozialversicherung
sozialversicherungsfrei
Zusätzlichkeits-erfordernis
Unterschiedliche Lösungen,
meistens Ja
meistens Ja
Benefit-Art
Gutscheine
Rechtsgrundlage
§ 8 Abs. 1 EStG, § 8 Abs. 2 S. 11 EStG
Disclaimer: Alle Inhalte der Website dienen der allgemeinen Information. Sie stellen keine Rechtsberatung im Einzelfall dar, können und sollen diese auch nicht ersetzen.
Was ist das beste Benefit
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