Sachbezug

Wähle aus 130+ verschiedenen
Handelspartnern

Was ist der Sachbezug?

Der Sachbezug gehört zu den beliebtesten Mitarbeiter-Benefits. Pro Monat können beliebig viele Gutscheine für Supermärkte, Drogerien uvm. an Mitarbeitende verteilt werden, solange die Grenze von 50 € pro Monat nicht überschritten wird. Das ist doch schon mal so etwas wie ein kleiner Inflationsausgleich. 🚀

Sachbezug - kurz erklärt

bis zu 50€ Gutschein-Guthaben jeden Monat

steuer- und sozialversicherungsfrei

enthalten im Basic, All-in-One Paket oder als Starter Benefit

Rechtsgrundlage: § 8 Absatz 2 Satz 1 EStG; R 19.6 Abs. 1 S. 2 LStR

Sachbezug war noch nie so einfach

So einfach geht Sachbezug! Mit der :pxtra Benefit-App können Mitarbeitende mit nur einem Klick Gutscheine generieren und direkt an der Kasse einlösen. Weitere Vorteile findest du hier:

Große Auswahl an Akzeptanzstellen

Mitarbeitende können aus verschiedenen Anbieter wählen – ganz nach ihren individuellen Bedürfnissen

Digitale & Nachhaltige Gutscheinlösung

Mit digitalen Gutscheinen auf Verwaltungsaufwand bei Bestellung & Versand verzichten und die Umwelt schützen

Monatlicher Wechsel des Sachbezugs möglich

Mitarbeitende können jeden Monat zwischen einer Urban Sports-Mitgliedschaft und digitalen Gutscheinen wählen

Rechtssicherer Einsatz des Sachbezugs

Einfach, schnell und sicher. Mit :pxtra sind Unternehmen beim Thema Sachbezug auf der sicheren Seite

Integration in die Lohnabrechnung

Direkte Schnittstellen zu Lohnabrechnungsprogrammen für eine ordnungsgemäße Umsetzung des Sachbezugs

Kinderleichte Nutzung der App

Digitale Gutscheine in der Benefit-App generieren und direkt in Geschäften einlösen. Einfacher geht’s kaum! 🙂

Wahl zwischen Gutscheinen und Urban Sports Club

Im ersten Schritt wählen Mitarbeitende den Sachbezug als Benefit. Im Anschluss können sie sich zwischen einer Urban Sports-Mitgliedschaft oder digitalen Gutscheinen entscheiden.

Zwischen verschiedenen Handelspartnern wählen

Im Anschluss findet die Auswahl des Handelspartners und der Gutscheinhöhe statt. Mitarbeitende können dabei aus über 130 verschiedenen Anbietern wählen.

Gutschein in Geschäften einlösen

Das Geld muss unter die Leute! 🚀Mitarbeitende können jetzt ihren 50 € Sachbezug via Barcode direkt an der Kasse einlösen.

Häufig gestellte Fragen zum Sachbezug

Welche Einschränkungen gibt es für den Sachbezug?

Sachbezüge dürfen nur noch für den Bezug von Waren oder Dienstleistungen berechtigt sein. Mitarbeitende müssen sich bei Sachbezügen darüber hinaus zwischen einem limitierten Netz (z.B. einem Einkaufsladen oder einer Einzelhandelskette), einer begrenzten Produktpalette (z.B. Buchläden oder Kinos) oder für Instrumente zu steuerlichen oder sozialen Zwecken (z.B. Essensmarken) entscheiden. Zudem dürfen Gutscheinkarten nicht über eine Auszahlfunktion für Bargeld verfügen und nicht als dauerhafte separate Zahlungsquelle dienen.

Wie viele Gutscheine können pro Monat an Mitarbeitende verteilt werden?

Pro Monat können beliebig viele Gutscheine an Mitarbeitende verteilt werden, solange die Grenze von 50 € pro Monat nicht überschritten wird. Es besteht auch die Möglichkeit, Einkaufs-Gutscheine und Urban Sports Club zu kombinieren. Auch hier darf die Summe aus beiden die Grenze von 50 € pro Monat nicht überschreiten.

Kann beliebig zwischen Gutscheinen gewechselt werden?

Mitarbeitende können ihren Gutschein monatlich individuell anpassen. Damit das möglich ist, muss die Auswahl des Gutscheins jedoch vor Ausgabe dieser stattfinden. Wenn der monatliche Gutschein bereits bereitgestellt wurde, kann die Auswahl nicht mehr angepasst werden, weil der Sachbezug sonst zu einer Art Universalgutschein werden würde.

Kann das Gutscheinguthaben “angesammelt” werden?

Haben Mitarbeitende beispielsweise im Mai noch 10 € Guthaben aus dem Monat März oder 20 € aus dem April übrig, können sie dieses natürlich noch nutzen. Mitarbeitende dürfen jedoch nicht mehr als 50 € Gutschein-Guthaben jeden Monat zur Verfügung gestellt bekommen.