Persönliches Gespräch mit Patrick Koy über betriebliche Altersversorgung (bAV), moderne Vorsorge und seine Tipps für Unternehmen Herr Koy, bevor wir über Vorsorge sprechen: Mögen Sie sich einmal kurz vorstellen? Patrick Koy:Sehr gern. Ich bin seit vielen Jahren Berater bei MLP und begleite Mandantinnen und Mandanten vom Studium bis weit in die Karriere hinein. Viele schätzen,...
Erfahrungsbericht: Workation an der Ostsee Veröffentlicht: 25.11.25 I Keine Werbung Von Jasmin, Marketing Managerin bei :pxtra Ich bin fast 30 – also in dem Alter, in dem ich gleichzeitig produktiv arbeiten, meine Gesundheit ernst nehmen und bitte ein Hotel mit gutem WLAN und Wellness-Bereich haben möchte. Genau dieser Mix bringt mich regelmäßig zur Workation und...
Veröffentlicht: 07.11.25 Ein Jubiläum, ein erfolgreich abgeschlossenes Projekt oder einfach ein ehrliches „Danke“ – Zusatzzahlungen und Zusatzleistungen sind ein kraftvolles Instrument, um Wertschätzung zu zeigen und gleichzeitig wirtschaftlich klug zu handeln. Richtig eingesetzt, wirken sie doppelt: emotional bei den Mitarbeitenden und finanziell für das Unternehmen (mehr dazu in Punkt 5). 👉 Das Wichtigste in Kürze: Zusatzzahlungen...
Veröffentlicht: 28.10.25 So baust du eine Benefit-Strategie, die sich für ALLE Mitarbeitende auszahlt Unser Head of Product, Daniel Dominiczak, hat sich mit Kenjo zusammengesetzt, um über die Zukunft von Mitarbeiter-Benefits zu sprechen. Schnell wurde klar: Die Diskussion dreht sich längst nicht mehr um das „Ob“, sondern um das „Wie“. Unternehmen wollen Benefits, die im Alltag...
Veröffentlicht: 12.09.25 Was kosten Benefits den Arbeitgeber? – Ein umfassender Überblick mit Praxisbeispielen und Steuertipps Mitarbeiter-Benefits sind längst nicht mehr nur ein „Nice-to-have“ – sie sind ein entscheidender Faktor für Arbeitgeberattraktivität und Mitarbeiterbindung. Doch wie hoch sind die Kosten für Benefits wirklich? In diesem Artikel zeigen wir dir, welche direkten und indirekten Kosten auf Arbeitgeber...
Veröffentlicht: 18.09.25 Im Wettbewerb um Talente gewinnen strategisch eingesetzte Benefits zunehmend an Bedeutung. Im November 2024 führte Stepstone1 im Rahmen der Studie „Job & Gehalt“ eine umfassende Befragung unter rund 8.600 Berufstätigen in Deutschland durch – darunter etwa 1.600 Führungskräfte sowie mehr als 800 Recruiter:innen. Dabei kam raus: Fast jede:r Zweite (48 %) plant im neuen...
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