Gutscheine gehören zu den beliebtesten Formen des Sachbezugs – und gleichzeitig zu den häufigsten Unsicherheiten in HR-Abteilungen. Welche Gutscheine gelten als Sachbezug? Wie lassen sie sich rechtssicher einsetzen? Und wie müssen sie korrekt auf der Lohnabrechnung erscheinen? In diesem Artikel finden Unternehmen konkrete Gutscheine-Sachbezug-Beispiele, klare Antworten zur Abrechnung und einen Überblick über die wichtigsten Regeln...
Pxtra erlangt ISO 27001 Zertifizierung Der Schutz von Informationen und personenbezogenen Daten (Datenschutz) ist insbesondere im HR-Umfeld von zentraler Bedeutung. Unternehmen verarbeiten täglich sensible Daten ihrer Mitarbeitenden – von persönlichen Stammdaten bis hin zu Gehalts- und Benefit-Informationen. Um diesem hohen Anspruch gerecht zu werden, ist pxtra nun nach ISO 27001 zertifiziert. Die Zertifizierung bestätigt, dass bei...
Was ändert sich 2026 für Arbeitgeber in HR, Vergütung und Benefits? Mit dem Jahr 2026 treten zahlreiche finanzielle und arbeitsrechtliche Neuerungen in Kraft,die direkte Auswirkungen auf Vergütungsmodelle, Personalverwaltung undMitarbeiter-Benefits haben. Was auf den ersten Blick technisch wirkt, betrifftUnternehmen ganz konkret bei Lohnabrechnung, Sozialabgaben und der strategischenWeiterentwicklung von Benefits. Wir geben einen kompakten Überblick über die...
HR-Messen & Events 2026 im Überblick HR-Messen und Fachveranstaltungen sind zentrale Treffpunkte für moderne Personalverwaltung, HR, People & Culture sowie zukunftsorientierte Arbeitgebende. Ob Recruiting, Mitarbeiterbindung, Benefits, Arbeitsrecht oder HR-Tech: Auf HR-Events erhalten Unternehmen wertvolle Impulse, praxisnahe Best Practices und Einblicke in aktuelle Trends der Arbeitswelt. In unserem Überblick findest du die wichtigsten HR-Messen, Kongresse und...
Persönliches Gespräch mit Patrick Koy über betriebliche Altersversorgung (bAV), moderne Vorsorge und seine Tipps für Unternehmen Herr Koy, bevor wir über Vorsorge sprechen: Mögen Sie sich einmal kurz vorstellen? Patrick Koy:Sehr gern. Ich bin seit vielen Jahren Berater bei MLP und begleite Mandantinnen und Mandanten vom Studium bis weit in die Karriere hinein. Viele schätzen,...
Erfahrungsbericht: Workation an der Ostsee Veröffentlicht: 25.11.25 I Keine Werbung Von Jasmin, Marketing Managerin bei :pxtra Ich bin fast 30 – also in dem Alter, in dem ich gleichzeitig produktiv arbeiten, meine Gesundheit ernst nehmen und bitte ein Hotel mit gutem WLAN und Wellness-Bereich haben möchte. Genau dieser Mix bringt mich regelmäßig zur Workation und...
Veröffentlicht: 07.11.25 Ein Jubiläum, ein erfolgreich abgeschlossenes Projekt oder einfach ein ehrliches „Danke“ – Zusatzzahlungen und Zusatzleistungen sind ein kraftvolles Instrument, um Wertschätzung zu zeigen und gleichzeitig wirtschaftlich klug zu handeln. Richtig eingesetzt, wirken sie doppelt: emotional bei den Mitarbeitenden und finanziell für das Unternehmen (mehr dazu in Punkt 5). 👉 Das Wichtigste in Kürze: Zusatzzahlungen...
Veröffentlicht: 28.10.25 So baust du eine Benefit-Strategie, die sich für ALLE Mitarbeitende auszahlt Unser Head of Product, Daniel Dominiczak, hat sich mit Kenjo zusammengesetzt, um über die Zukunft von Mitarbeiter-Benefits zu sprechen. Schnell wurde klar: Die Diskussion dreht sich längst nicht mehr um das „Ob“, sondern um das „Wie“. Unternehmen wollen Benefits, die im Alltag...
Veröffentlicht: 12.09.25 Was kosten Benefits den Arbeitgeber? – Ein umfassender Überblick mit Praxisbeispielen und Steuertipps Mitarbeiter-Benefits sind längst nicht mehr nur ein „Nice-to-have“ – sie sind ein entscheidender Faktor für Arbeitgeberattraktivität und Mitarbeiterbindung. Doch wie hoch sind die Kosten für Benefits wirklich? In diesem Artikel zeigen wir dir, welche direkten und indirekten Kosten auf Arbeitgeber...
Veröffentlicht: 18.09.25 Im Wettbewerb um Talente gewinnen strategisch eingesetzte Benefits zunehmend an Bedeutung. Im November 2024 führte Stepstone1 im Rahmen der Studie „Job & Gehalt“ eine umfassende Befragung unter rund 8.600 Berufstätigen in Deutschland durch – darunter etwa 1.600 Führungskräfte sowie mehr als 800 Recruiter:innen. Dabei kam raus: Fast jede:r Zweite (48 %) plant im neuen...
Aktualisiert: 03.02.26 Jedes Jahr stellt sich dieselbe Frage: Welche Firmenfeier planen wir diesen Sommer? Die Klassiker sind schnell ausgeschöpft, gleichzeitig steigen die Erwartungen der Mitarbeitenden an abwechslungsreiche und gut organisierte Firmenevents. Der Sommer bietet dafür die ideale Gelegenheit, das Büro hinter sich zu lassen und mit neuen Ideen den Teamzusammenhalt zu stärken. Ein gut geplantes...
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