Die HR-Welt befindet sich in einem rasanten Umbruch. Mit dem Eintritt der Gen Z in den Arbeitsmarkt treten Werte wie Individualität, Wertschätzung und Flexibilität immer mehr in den Vordergrund. Diese Werte müssen von Unternehmen nicht nur verstanden, sondern auch gelebt werden, um im Recruiting konkurrenzfähig zu bleiben. Wie kann ein hohes Maß an Individualität, Flexibilität...