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08 Jul
Wenn die Tage länger und die Temperaturen wärmer werden, bietet der Sommer die perfekte Gelegenheit, das Büro zu verlassen und das Teamgefüge mittels gemeinsamer Firmenevents zu stärken. Firmenevents sind nicht nur eine angenehme Abwechslung zum Arbeitsalltag, sondern spielen auch eine entscheidende Rolle bei der Förderung von Mitarbeitermotivation und der Verbesserung der Unternehmenskultur. Ein gut geplantes Firmenevent im Sommer kann nicht nur die Arbeitsmoral steigern, sondern auch das Zusammengehörigkeitsgefühl verstärken und eine Plattform für informellen Austausch bieten.
In diesem Blogbeitrag werfen wir einen Blick auf eine Vielzahl von Ideen für Sommer-Firmenevents, die speziell darauf ausgerichtet sind, die Motivation von Mitarbeitenden zu erhöhen und ein positives und produktives Arbeitsumfeld zu schaffen. Von sportlichen Aktivitäten über kreative Workshops bis hin zu entspannten Grillfesten – die Möglichkeiten, das Sommerwetter zu nutzen, sind vielfältig und versprechen nicht nur viel Spaß, sondern auch wertvolle Impulse für deine Unternehmenskultur.
1. Outdoor-Teamspiele
Der Sommer ist die ideale Jahreszeit, um das Büro gegen die freie Natur zu tauschen und durch gemeinsame sportliche Aktivitäten den Teamgeist zu stärken. Outdoor-Teamspiele wie Volleyball, Fußball oder Frisbee(-Golf) bieten nicht nur Spaß und Abwechslung, sondern fördern auch die Zusammenarbeit und die körperliche Fitness der Mitarbeitenden. Diese Art von Event ermöglicht es jedem, unabhängig von seiner üblichen Rolle im Unternehmen, aktiv teilzunehmen und Verantwortung im Team zu übernehmen. Durch den informellen und spielerischen Rahmen können Barrieren abgebaut und die Kommunikation unter Kolleg:innen verbessert werden, was sich positiv auf die allgemeine Arbeitsatmosphäre auswirkt. Wie solche Teamspiele die Unternehmenskultur verbessern können, haben wir selbst schon erlebt. Insbesondere wenn neue Mitarbeitende ins Unternehmen eintreten, konnten wir durch eine Runde Frisbee-Golf im Stadtpark das erste Eis brechen und uns besser kennenlernen. Im vergangenen Jahr haben wir unser Sommerfest ebenfalls mit einer kleinen Runde Golf kombiniert und bei bestem Wetter und Gesellschaft unsere Abschläge perfektioniert. 😂
2. Grillfest
Ein Grillfest ist ein klassisches Sommerereignis, das auf keiner Liste für Firmenevents fehlen sollte. Es bietet eine hervorragende Gelegenheit für Mitarbeitende aller Ebenen, in einer entspannten und genussvollen Umgebung miteinander zu interagieren. Während das gemeinsame Grillen den kulinarischen Genuss in den Vordergrund stellt, fördert es gleichzeitig den informellen Austausch und das Kennenlernen der Kolleg:innen abseits des Arbeitsplatzes. Dies stärkt nicht nur die persönlichen Bindungen zwischen den Mitarbeitenden, sondern kann auch dazu beitragen, bestehende Hierarchien aufzubrechen und ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen. Durch das Einbeziehen aller in die Vorbereitung und Durchführung des Events entsteht zudem ein Gefühl der Gemeinschaft und Zusammengehörigkeit, das lange in Erinnerung bleibt. Bitte achte auf eine breite Auswahl an Speisen, inkl. veganen, vegetarischen und schweinfreien Speisen. So können auch Mitarbeitende, die ihre Ernährung dementsprechend ausgerichtet haben, sorgenfrei am Event teilnehmen.
3. Firmenlauf oder Charity-Event
Die Teilnahme an einem Firmenlauf oder die Organisation eines Charity-Events kann eine einzigartige Möglichkeit sein, das Teamgefühl zu stärken und gleichzeitig einen positiven Beitrag zur Gemeinschaft zu leisten. Solche Veranstaltungen fördern nicht nur die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden, sondern stärken auch deren Gefühl der Zugehörigkeit, indem sie gemeinsam auf ein größeres Ziel hinarbeiten. Ob es darum geht, Geld für einen guten Zweck zu sammeln (z.B. durch Fahrradfahren für den guten Zweck) oder einfach gemeinsam die Ziellinie (wie wir bei :pxtra es jährlich z.B. beim Rostocker Firmenlauf vorhaben) zu überqueren, der kollektive Einsatz und die gemeinsamen Erlebnisse können die Moral erheblich steigern und ein starkes Signal der Unternehmenswerte nach außen senden. Auch gemeinsames Bäumepflanzen ist eine gute Möglichkeit, das Teamgefüge zu stärken und ein positives Signal für mehr Nachhaltigkeit nach außen zu senden. Dies fördert nicht nur den Teamgeist, sondern verbessert auch das Image des Unternehmens in der Öffentlichkeit.
4. Workshops im Freien
Workshops im Freien kombinieren das Angenehme mit dem Nützlichen, indem sie die frische Luft und die entspannende Umgebung des Sommers nutzen, um Lernen und berufliche Weiterentwicklung zu fördern. Ob es sich um kreative Workshops wie Fotografie und Malerei handelt oder um fachspezifische Schulungen wie z.B. einem Workshop zu gewaltfreier Kommunikation – das Lernen in einer natürlichen, offenen Umgebung kann die Kreativität und Motivation der Teilnehmenden erheblich steigern. Weitere teambildende Maßnahmen wären z.B. Lego-Workshops, ein gemeinsames Floßbauen, Graffiti Spraykunst (in legaler Umgebung natürlich) oder Baumschule sein. Solche Aktivitäten ermöglichen es den Mitarbeitenden, aus dem täglichen Büroumfeld herauszutreten und neue Perspektiven und Fähigkeiten in einer inspirierenden Umgebung zu entwickeln. Darüber hinaus bieten Workshops im Freien die Möglichkeit, das Teamgefüge durch gemeinsames Lernen und Erfahren zu stärken und gleichzeitig die Bindung zum Unternehmen zu vertiefen.
5. Teambuilding-Abenteuer
Abenteuerbasierte Teambuilding-Aktivitäten wie Hochseilgarten, Rafting oder Klettertouren bieten nicht nur Nervenkitzel und Spaß, sondern sind auch ausgezeichnete Werkzeuge zur Förderung von Vertrauen und Zusammenarbeit im Team. Solche Herausforderungen erfordern gegenseitige Unterstützung und Kommunikation, Schlüsselkomponenten für effektive Teamarbeit. Der Adrenalinschub und die gemeinsame Überwindung von Hindernissen stärken die Bindungen zwischen den Mitarbeitenden und hinterlassen tiefe Eindrücke, die zurück im Arbeitsalltag zu einer verbesserten Zusammenarbeit führen können. Darüber hinaus vermitteln diese Aktivitäten wichtige Lektionen in Bezug auf Risikomanagement und Führung, die in vielen Berufsfeldern von Nutzen sind.
6. Sommerfest
Ein Sommerfest bietet die perfekte Gelegenheit, in einer ungezwungenen Atmosphäre gemeinsam zu feiern. Solche Feste können mit Live-Musik, Spielen und einer Vielzahl von Speisen und Getränken ausgestaltet werden, um eine festliche Stimmung zu schaffen, die das Gemeinschaftsgefühl stärkt. So wird es den Mitarbeitenden ermöglicht, sich in einem lockeren Rahmen zu entspannen und Kolleg:innen auch außerhalb der üblichen Arbeitsbeziehungen kennenzulernen. Darüber hinaus ist ein Sommerfest eine hervorragende Gelegenheit, die Dankbarkeit zu zeigen und die Mitarbeiter für ihre harte Arbeit und ihren Beitrag zum Unternehmen wertzuschätzen. Dies stärkt das Zugehörigkeitsgefühl und die Loyalität zum Unternehmen und hinterlässt positive und motivierende Eindrücke bei allen Beteiligten.
7. Gemeinschaftlicher Freiwilligentag
Ein Freiwilligentag gibt Mitarbeitenden die Möglichkeit, sich gemeinsam für soziale oder ökologische Projekte einzusetzen und dabei die Firmenwerte in die Tat umzusetzen. Ob es darum geht, lokale Parks zu säubern, in Gemeinschaftsgärten zu arbeiten oder bei sozialen Einrichtungen zu helfen – solche Aktivitäten fördern das Bewusstsein für gesellschaftliche Verantwortung und stärken das Teamgefühl. Dieser Tag bietet nicht nur eine Plattform für positive Veränderungen in der Gemeinschaft, sondern erlaubt den Mitarbeitenden auch, sich auf einer persönlichen Ebene zu engagieren und zu vernetzen. Die gemeinsame Erfahrung, einen Beitrag zum Wohl der Gesellschaft zu leisten, kann die Mitarbeitenden inspirieren und ein starkes Gefühl der Zufriedenheit und Stolzes innerhalb des Teams erzeugen.
8. Themenorientierte Events
Themenorientierte Events, wie eine Strandparty oder ein motto-inspiriertes Picknick, bieten eine kreative und aufregende Abwechslung zum täglichen Arbeitsleben. Solche Veranstaltungen laden die Mitarbeitenden dazu ein, in eine andere Welt einzutauchen und gemeinsam zu feiern, was oft zu einer stärkeren emotionalen Bindung und erhöhtem Engagement führt. Ein klares und ansprechendes Motto kann nicht nur die Teilnahmebereitschaft erhöhen, sondern auch die Kreativität der Mitarbeitenden anregen, wenn es darum geht, Kostüme zu gestalten oder Dekorationen zu erstellen. Diese Art von Event fördert nicht nur den Spaßfaktor, sondern kann auch als Eisbrecher wirken und so auch neuen Mitarbeitenden helfen, leichter Teil des Teams zu werden. Zudem bieten thematische Events reichlich Stoff für interne Kommunikationskanäle und soziale Medien, was das Unternehmensimage nach außen positiv verstärken kann.
9. Kanutour oder Segeltörn
Eine Kanutour oder ein Segeltörn bietet nicht nur eine willkommene Abwechslung zur Büroumgebung, sondern stellt auch eine besondere Herausforderung dar, die Teamarbeit und Kommunikation unter den Mitarbeitenden fördert. Auf dem Wasser zu sein erfordert Koordination und gemeinsames Handeln, was das gegenseitige Vertrauen und die Fähigkeit zur Zusammenarbeit stärkt. Diese Art von Aktivität kann besonders wertvoll sein, um Führungsqualitäten und Teamdynamik in einer ungewohnten und herausfordernden Situation zu entwickeln. Darüber hinaus bietet die natürliche Schönheit und Ruhe eines Sees oder der offenen See eine hervorragende Gelegenheit zur Entspannung und Reflexion, was die Mitarbeitenden motivieren und inspirieren kann, sowohl während des Events als auch bei der Rückkehr ins Büro.
10. Kochwettbewerb oder Back-Off
Ein Kochwettbewerb oder Back-Off ist eine hervorragende Gelegenheit, die Kreativität und Teamfähigkeit der Mitarbeitenden auf die Probe zu stellen und gleichzeitig eine Menge Spaß zu haben. Bei solchen Veranstaltungen teilen sich die Teilnehmenden in Teams auf und treten gegeneinander an, um die besten Gerichte oder Backwaren zu kreieren. Diese Art von Event fördert nicht nur die Zusammenarbeit und den gesunden Wettbewerb, sondern auch die Kommunikation und das strategische Denken innerhalb der Teams. Es bietet eine Plattform, auf der Mitarbeitenden ihre verborgenen Talente und Leidenschaften enthüllen können, was wiederum das gegenseitige Verständnis und die Wertschätzung im Team erhöht. Zudem trägt der spielerische Charakter eines solchen Events dazu bei, Stress abzubauen und die allgemeine Stimmung im Unternehmen zu verbessern.
Fazit – Unternehmenskultur durch Firmenevents ganz leicht verbessern
Sommer-Firmenevents sind mehr als nur eine Gelegenheit, das schöne Wetter zu genießen; sie sind eine wesentliche Investition in die Unternehmenskultur und Mitarbeitermotivation. Durch eine Vielzahl von Aktivitäten, von sportlichen Herausforderungen über kreative Workshops bis hin zu gemeinschaftlichen Freiwilligentagen, bieten diese Veranstaltungen allen Mitarbeitenden die Möglichkeit, sich einzubringen und zugleich Spaß zu haben. Die positiven Auswirkungen solcher Events sind vielfältig: Sie fördern die Teamarbeit, verbessern die Kommunikation, stärken das Gemeinschaftsgefühl und erhöhen die Zufriedenheit am Arbeitsplatz. Zudem bieten sie eine Plattform für persönliches Wachstum und die Entwicklung von Führungsqualitäten. Kurzum, die Organisation von Sommer-Firmenevents kann dazu beitragen, eine lebendige, engagierte und motivierte Belegschaft zu schaffen, die bereit ist, sich den Herausforderungen des geschäftlichen Alltags gemeinsam zu stellen. Plane daher dein nächstes Sommer-Event mit Bedacht und nutze die Gelegenheit, ein positives und produktives Arbeitsumfeld zu fördern.
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Titelbild: Zoran Zeremski — stock.adobe.com
Beitragsbild: Zoran Zeremski — stock.adobe.com
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