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Benefit-Ratgeber 2026: Das sind die wichtigsten Neuerungen
Januar 12, 2026
Die wichtigsten HR-Events 2026 auf einen Blick
Januar 5, 2026
21 Nov.
Inflationsprämie – 3.000 Euro steuerfrei für Deine Mitarbeiter:innen bis Ende 2024
Es liegt etwas in der Luft in Deutschland. Laut einer repräsentativen Umfrage der Unternehmensberatung McKinsey ist die hohe Inflationsrate derzeit die größte Sorge der Deutschen – die Corona-Pandemie scheint fast vergessen. Das ist in Anbetracht der aktuellen Umstände auch wenig verwunderlich. Nicht nur gibt es pünktlich zu den kalten Monaten einen enormen Preisanstieg bei Heizöl...
07 Sep.
Wie funktioniert eine bAV 2025? – Alles zur betrieblichen Altersvorsorge
Peter (27) ist Normalverdiener und er macht sich Sorgen. Immer wieder hört er vom demographischen Wandel und davon, wie deswegen unser Rentensystem versagt. Auf keinen Fall möchte er nach seiner Berufszeit vom Schreckensgespenst Altersarmut heimgesucht werden. Seine Sorgen sind tatsächlich berechtigt. Denn man kann es nicht anders sagen: Das deutsche Rentensystem ist überholt und nicht...
17 Aug.
Sabbatical – Alles über Deine längere Berufsauszeit
Endlich Zeit die Welt zu bereisen, Raum für mich und meine Interessen zu finden und neue Perspektiven zu eröffnen. Klingt gut? Für die meisten Berufstätigen schon fast zu gut, um wahr zu sein. Doch Moment! Es gibt doch da diesen, ach wie heißt es noch? Richtig, Sabbatical! Fast die Hälfte aller Arbeitnehmer:innen in Deutschland wünscht...
03 Aug.
Das Jobrad – Alles, was du über das beliebte Benefit wissen musst
Volle Straßen, wenig Parkplätze, gestresste Autofahrer:innen. Das ist für viele Arbeitnehmende Alltag auf dem Weg zur Arbeit. Es geht aber auch ganz anders. Aktuelle Entwicklungen zeigen, dass immer weniger Menschen ein eigenes Auto besitzen. Carsharing wird währenddessen immer beliebter. Häufig wird sogar ganz auf das Auto verzichtet. Besonders in Großstädten zeigt sich dieser Trend. So...
26 Juli
Corporate-Benefits — Warum sich Mitarbeiter-Benefits mehr lohnen
Gedankenexperiment: Stell Dir vor, Du bist auf Jobsuche. Auf Deinem Tisch liegen zwei Stellenangebote von zwei Unternehmen aus Deiner Stadt. Beide wirken vielversprechend. Das Gehalt stimmt, der Arbeitsweg ist bei beiden nicht allzu weit und beide Firmen scheinen für Dich interessant zu sein. Doch jetzt kommt’s: Während eines der beiden Unternehmen nur Deine geleisteten Stunden...