Einige bestimmte Benefits wie Jobbikes oder Mitarbeiter-PC-Programm erfordern Rahmenverträge mit Leasingfirmen und somit eine Bonität, die für manche kleinere oder jüngere Unternehmen nicht gegeben ist. Andere Voraussetzungen wie etwa eine Mindestanzahl von Mitarbeitern im Unternehmen gibt es für die Nutzung unserer Plattform nicht. Bei näheren Fragen zu den Voraussetzungen für die Nutzung von Benefits wende...

Der Arbeitgeber legt ein mtl. Brutto Budget pro Mitarbeiter fest und definiert, welche Benefits bereits bestehen und welche für die Mitarbeiter angeboten werden sollen. Auch die Art der Umsetzung (Gehaltsumwandlung, Neueinstellung oder Gehaltserhöhung) wird konfiguriert. Der Arbeitnehmer stellt sich im nächsten Schritt einen individuellen Benefit-Mix im Rahmen des vom Arbeitgeber festgelegten Budgets zusammen. Durch den...

pxtra bietet ein innovatives und ausgereiftes Benefit Portfolio inkl. über 20 Sonderlohnarten, betrieblicher Altersvorsorge (bAV), Hardware, uvm. So können alle Mitarbeiter-Wünsche vollständig abgedeckt und Benefits flexibel eingesetzt werden.

In der modernen Arbeitswelt ist die reine monatliche Gehaltszahlung nicht mehr das einzig Wichtige für Arbeitnehmer. Jeder Mitarbeiter hat ganz individuelle Wünsche und Bedürfnisse – basierend auf der jeweils aktuellen Lebenssituation. Was jedoch alle vereint: Mitarbeiter wollen für ihre Arbeit wertgeschätzt werden. Benefits sind die perfekte Lösung Mitarbeitern Anerkennung entgegenzubringen, Gehälter zu optimieren und die...