Schlagwort: Alternativen Gehaltserhöhung

Ein angemessenes Gehalt spielt seit jeher eine zentrale Rolle für die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung. Es ist ein maßgeblicher Einflussfaktor auf die Motivation und Loyalität der Angestellten. Laut der XING Studie “Arbeitsmarkt der Zukunft” gehört auch 2024 für 90 % der Arbeitnehmenden ein gutes Gehalt noch immer zu den wichtigsten Faktoren, wenn es um die Auswahl...