Wozu gibt es das :pxtra Benefit-Siegel?
Benefits sind in 2025 vom netten Extra zum absoluten “Must-have” geworden – sie entscheiden maßgeblich darüber, ob Talente anhand der Stellenanzeige zu deinem Unternehmen kommen und langfristig bleiben oder sich von der Konkurrenz stärker angesprochen fühlen. Wer Benefits digital, transparent und steuerfrei anbietet, hat somit einen klaren Wettbewerbsvorteil. Ab dem 01.10.25 können Arbeitgeber:innen diesen Vorteil auch sichtbar nach außen tragen- mit den :pxtra Benefit-Siegeln.
Die :pxtra Benefit-Siegel im Überblick
Classic Benefit-Siegel
Für alle Unternehmen, die :pxtra mit Starter- oder Basic-Tarif nutzen. Damit zeigen Arbeitgeber:innen, dass sie ihre Mitarbeitenden wertschätzen und digitale, individuelle Benefits ermöglichen.
Premium Benefit-Siegel
Exklusives Symbol für Unternehmen mit All-in-One Benefitportfolio – von Sachbezug über Essenszuschüsse und Jobbike bis hin zu bAV/bKV, Gesundheit oder Kinderbetreuung. Ein klares Zeichen für umfassende Individualisierung und ein direktes Erkennungsmerkmal für mitarbeiterzentrierte Wertschätzungskultur.
Mit Benefits glänzen: So setzt du das :pxtra Benefit-Siegel richtig ein
- Karriereseite: Platziere das Siegel sichtbar im Karrierebereich. Ein Satz wie „Wir sind mit dem :pxtra Benefit-Siegel ausgezeichnet – bei uns wählen Mitarbeitende genau die Benefits, die sie haben möchten.“ macht sofort deutlich, welchen Stellenwert Benefits in deinem Unternehmen haben.
- Stellenanzeigen: Füge das Siegel bei deinen Benefits ein. Besonders das Gold-Siegel ist ein starkes Signal im Recruiting – Kandidat:innen erkennen auf den ersten Blick, dass hier eine besonders hohe Auswahl geboten wird.
- Social Media: Nutze die Siegel in Employer-Branding-Posts oder teile die Auszeichnung im Unternehmensprofil. Das sorgt für Sichtbarkeit und zeigt, dass Benefits ein integraler Bestandteil eurer Kultur sind.
- Verlinkung & Infos: Verlinke das Siegel auf eine detaillierte Infoseite von :pxtra oder deinem Karrierebereich. Dort kannst du erklären, welche Benefits konkret zur Auswahl stehen.
- Events & interne Kommunikation: Setze das Siegel auch in Präsentationen, Newsletter-Signaturen oder auf Roll-ups bei Karrieremessen ein. So stärkst du die Wahrnehmung bei Bewerber:innen und Mitarbeitenden.
Hinweis zur Nutzung des :pxtra Benefit-Siegels
Das :pxtra Benefit-Siegel ist ein geschütztes Kennzeichen der pxtra GmbH und darf ausschließlich von aktiven Kund:innen im Rahmen einer gültigen vertraglichen Zusammenarbeit verwendet werden. Eine Nutzung durch Dritte oder nach Beendigung der Zusammenarbeit ist nicht gestattet. pxtra behält sich vor, unrechtmäßige oder irreführende Verwendungen rechtlich zu prüfen und gegebenenfalls zu untersagen.
Jasmin Klepsch ist Content-Strategin bei :pxtra und verleiht Themen rund um moderne Arbeitswelten eine starke Stimme. Mit einem Gespür für relevante Trends, narrativen Feinschliff und menschliche Perspektiven entwickelt sie Inhalte, die sowohl HR-Expert:innen als auch Mitarbeitende begeistern. Ihr Schwerpunkt: Benefits, Arbeitszeitmodelle und die Zukunft der Unternehmenskultur.
Jasmin Klepsch