Fahrradfahrer am Rand einer Straße in der Innenstadt von Hamburg

Welche Nachteile bringt die Nutzung von einem Jobbike? 

Das Jobbike gehört zu den beliebtesten Mitarbeiter-Benefits. In unserem Blogbeitrag “Welche Vorteile bietet ein Jobbike?” haben wir uns bereits angeschaut, warum sich die Nutzung eines solchen sowohl für Arbeitgebende als auch Arbeitnehmende in mehr als nur einer Hinsicht lohnt. Besonders überzeugen kann die Nutzung eines Jobbikes dabei vor allem durch die gesundheitsfördernde und umweltschonende Wirkung....

Mann auf dem Fahrrad auf dem Weg zur Arbeit

Welche Vorteile bietet ein Jobbike? 

Überfüllte Straßen, kaum Parkplätze, Stress schon am frühen Morgen. Das ist für viele Arbeitnehmende in Großstädten Alltag auf dem Weg zur Arbeit und es graut ihnen schon morgens vor dem Feierabend. Auf dem Heimweg geht der Spaß nämlich nochmal von vorne los. Es geht aber zum Glück auch ganz anders. Stichwort: Jobbike.Das Jobbike zählt zu...

zukunftssichere frau am strand

Wie funktioniert eine bAV? – Alles zur betrieblichen Altersvorsorge

Peter (27) ist Normalverdiener und er macht sich Sorgen. Immer wieder hört er vom demographischen Wandel und davon, wie deswegen unser Rentensystem versagt. Auf keinen Fall möchte er nach seiner Berufszeit vom Schreckensgespenst Altersarmut heimgesucht werden. Seine Sorgen sind tatsächlich berechtigt. Denn man kann es nicht anders sagen: Das deutsche Rentensystem ist überholt und nicht...

Entspannte Frau in der Natur

Sabbatical – Alles über Deine längere Berufsauszeit

Endlich Zeit die Welt zu bereisen, Raum für mich und meine Interessen zu finden und neue Perspektiven zu eröffnen. Klingt gut? Für die meisten Berufstätigen schon fast zu gut, um wahr zu sein. Doch Moment! Es gibt doch da diesen, ach wie heißt es noch? Richtig, Sabbatical! Fast die Hälfte aller Arbeitnehmer:innen in Deutschland wünscht...

Team bei gemeinsamen Austausch

10 Mitarbeiter-Benefits für mehr Mitarbeiterzufriedenheit

Hoch leben die Mitarbeitenden! Unsere moderne Arbeitswelt verändert die Wünsche und Bedürfnisse von Arbeitnehmenden nachhaltig. Geld allein reicht nicht mehr aus, um Mitarbeitende zu motivieren und glücklich zu machen. Sie wollen mehr. Mehr Flexibilität, Selbstbestimmung und Wertschätzung. Genau deswegen sind Mitarbeiter-Benefits heute nicht mehr nur eine nette Zusatzleistung. Vielmehr sind sie mittlerweile eine absolute Voraussetzung...

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