Kurzer Überblick
Festanstellung, Vollzeit 37.5 h, Remote oder Hybrid, bis zu 75.000€ pro Jahr zzgl. Bonus, ab sofort
Du möchtest aktiv neue Kund:innen für ein relevantes SaaS-Produkt gewinnen, moderne Vertriebsstrukturen mitgestalten und Unternehmen dabei unterstützen, Mitarbeiter-Benefits neu zu denken? Du bringst Erfahrung im B2B-SaaS Sales mit – und suchst eine Rolle, in der du wirklich etwas bewegen kannst? Dann bist du bei uns genau richtig.
Wir als pxtra GmbH bieten Unternehmen eine digitale Lösung, um Mitarbeiter-Benefits wirtschaftlich sinnvoll und zeitgemäß umzusetzen. Mit einem zentralen Budget-Rahmen ermöglichen wir die gebündelte Nutzung aller Benefits in einer App individuell für Mitarbeitende, effizient für Unternehmen.
Rechtssichere Prozesse, nahtlose HR-Integration und ein dauerhaft geringer Verwaltungsaufwand bilden dabei den klaren Business Case.
WIR SUCHEN DICH!
...als Senior Sales Manager mit Teamlead-Funktion. Du beherrschst die Gewinnung von Neukund:innen auf C-Level exzellent und verstehst die Herausforderungen von HR und Geschäftsführung. Als erfahrene Persönlichkeit im Sales schätzt du kurze Wege und bringst die nötige Souveränität mit, um ein Team zu steuern, Prozesse zu optimieren und die Schnittstelle zur Geschäftsführung aktiv auszufüllen.
Deine Aufgaben
Neukundenakquise & Senior Sales (ca. 75 %)
- End-to-End Sales: Du gewinnst neue B2B-Kund:innen für pxtra und überzeugst Geschäftsführer:innen sowie HR-Entscheider:innen davon, Benefits neu zu denken.
- Solution Selling: Du führst eigenständig Erstgespräche, analysierst komplexe Bedarfe und präsentierst unser Produkt in nutzenorientierten Demos, die den Business Case (Rechtssicherheit, Effizienz) klar unterstreichen.
- Funnel-Management: Du verantwortest deinen gesamten Sales-Zyklus – vom Erstkontakt bis zum Abschluss. Dazu gehören ein strukturierter Sales-Funnel, realistische Forecasts sowie die präzise Steuerung deiner Pipeline.
- Account-Übergabe & Expansion: Du übergibst gewonnene Kund:innen strukturiert an das Customer-Success-Team, identifizierst dabei bereits frühzeitig Potenziale für Up- oder Cross-Selling und begleitest die frühe Phase nach Vertragsabschluss.
Teamlead &Strategie (ca. 25 %)
- Personelle Führung: Du übernimmst die disziplinarische Leitung des Sales-Teams. Du coachst deine Kolleg:innen in ihrer vertrieblichen Entwicklung, führst regelmäßige 1-on-1s und förderst eine motivierende High-Performance-Kultur.
- Informationsmanagement: Du fungierst als zentrale Drehscheibe zwischen dem Team und der Geschäftsführung bzw. dem Führungskreis. Du bereitest KPIs auf und sicherst einen transparenten Informationsfluss in beide Richtungen.
- Strategische Stimme: Du vertrittst den Sales-Bereich bei strategischen Richtungsentscheidungen. Du bringst Markterkenntnisse aktiv ein, um Go-to-Market-Ansätze, Zielkundensegmente und Argumentationslinien kontinuierlich zu schärfen.
- Sales Operations: Du optimierst interne Prozesse und Best Practices im Vertrieb, um die Skalierbarkeit unserer Sales-Organisation sicherzustellen.
Dein Profil
- 5+ Jahre Erfahrung im B2B-Sales oder Account Management im SaaS-Umfeld, idealerweise mit Bezug zu HR, Benefits oder Fintech
- Du bringst bereits Erfahrung in der (fachlichen oder personellen) Führung mit oder bist ein gestandener Senior, der nun den nächsten Schritt in die Personalverantwortung gehen möchte
- Nachweisbare Erfolge in der aktiven Neukundengewinnung mit typischen Deal-Größen im Bereich von 5.000€ -20.000€ Jahresumsatz (ARR)
- Erfahrung mit klarer Umsatzverantwortung von ca. 200.000€ ARR pro Jahr
- Sicher im Steuern des gesamten Sales-Zyklus über durchschnittlich 3-6 Monate von Erstkontakt bis Vertragsabschluss
- Routine in der Ansprache und Verhandlung mit Geschäftsführer:innen und HR-Entscheider:innen auf C-Level
- Erfahrung im Arbeiten mit einem ausgewogenen Mix aus Inbound und Outbound Leads
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie sicherer Umgang mit CRM-Systemen (z. B. HubSpot, Salesforce oder Pipedrive)
- Verständnis für Subscription-Modelle, Vertragslaufzeiten und wiederkehrende Umsätze
- Bestenfalls Erfahrung im HR-, Benefits-, Payroll- oder FinTech-Umfeld
Das bieten wir
- Eine 37,5-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Home Office
- Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit
- 250€ mtl. Benefit-Budget on Top zu deinem Gehalt
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Freie Wahl deines Betriebssystems
- Offenheit für neue Technologien: Wir sind immer auf der Suche nach innovativen Lösungen und nutzen aktuelle Technologien, einschließlich KI, um unseren Arbeitsalltag zu verbessern und unsere Produkte voranzubringen
- Ein Weiterbildungsbudget
- Kostenlose Yoga-Stunden
- Zugang zu nilo.health: mentale Gesundheit digital & anonym unterstützt
- Bis zu 30 Tage Workation pro Jahr
- 2 Tage die Woche Team-Brunch im Büro
- Ein aufgeschlossenes, freundliches Team und regelmäßige Teamevents
- Ein Jahresgehalt von bis zu 75.000€ + attraktive Bonusvergütung
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Und, was denkst Du?
Möchtest Du nach all den Informationen ein Teil unseres pxtra Teams werden? Ist deine Antwort ja, dann freuen wir uns sehr über Deine Bewerbung (inkl. mögliches Startdatum und Deiner Gehaltsvorstellung) über unser Online Formular.
Falls die Antwort nein lautet, frag doch gerne mal bei Dir Umfeld, ob jemand Lust hat, mit uns durchzustarten :)
Bei offenen Fragen erreichst Du uns jederzeit unter recruiting@pxtra.de.
Wir freuen uns alle sehr auf Deine Bewerbung -
das gesamte pxtra Team.
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