Unsere Preispakete für
deinen Erfolg

Mit den pxtra Paketen zahlst du nur für die Features,
die für dein Unternehmen relevant sind.

Individuelle Mitarbeiter-Benefits
+ Bonuszahlungen

Mit pxtra bekommen alle genau die Benefits, die sie auch wirklich wollen.

Starter

2 €

mtl. pro Nutzer:in*

  • 1 Benefit - mtl. Sachbezug
    Digitale Gutscheine und/oder Urban Sports Club (Firmenfitness)
  • pxtra Bonus
    Sonder- & Bonuszahlungen
  • Datensync. mit HR-Schnittstellen

Basic

6 €

mtl. pro Nutzer:in*

  • Auswahl aus 3 Benefits
    pro Unternehmen
  • pxtra Bonus
    Sonder- & Bonuszahlungen
  • Datensync. mit HR-Schnittstellen
  • Custom Benefits
  • Belegupload & -prüfung
  • Digitale Mitarbeiter-Umfrage

All-In-One

9 €

mtl. pro Nutzer:in*

  • Auswahl aus allen 12 Benefits
    pro Unternehmen
  • pxtra Bonus
    Sonder- & Bonuszahlungen
  • Datensync. mit HR-Schnittstellen
  • Custom Benefits
  • Belegupload & -prüfung
  • Digitale Mitarbeiter-Umfrage

*Alle Preise zzgl. USt. & Benefit-Budget. Initiale Vertragslaufzeit: 12 Monate, monatliche Abrechnung. 1. Monat Sonderkündigungsrecht,
Kündigungsfrist 1 Monat vor Laufzeitende. Die monatliche Abrechnung entspricht der vertraglich vereinbarten Mindestanzahl an Usern.

Kostenlose Beratung buchen

Mehr als 500 Mitarbeitende?

Dein Unternehmen hat mehr als 500 Mitarbeitende? Vereinbare dir einen Termin mit unseren Expert:innen und erhalte einen Preis auf Anfrage.

Individuell Anfragen

Unsere Benefit-Pakete im Vergleich

Die folgende Tabelle bietet eine kompakte Übersicht aller enthaltenen Leistungen der pxtra Benefit Lösung –
gegliedert nach Paketumfang.

pxtra Benefit Auswahl

Benefit-Pakete

Starter

Basic

All-in-One

Anzahl der Benefits
1
3
∞
Sachbezug (140+ digitale Gutscheinpartner, Urban Sports Club)
Essenszuschuss
ÖPNV-Ticket(s)
Kilometerpauschale
Internetkostenzuschuss
Telefonkostenzuschuss
Erholungsbeihilfe
Betreuungskosten
Fahrrad-Leasing
Hardware-Leasing
pxtra Bonus
Custom Benefits
Benefit-Pakete / Gruppierungen

Kostenfrei in allen pxtra Preispaketen enthalten

Mit pxtra Bonus kannst du zentral einem Ort Boni verwalten, Prämien auszahlen und Jubiläen planbar wertschätzen.

Flexibel einsetzbar – als Erweiterung oder eigenständiges Modul

Welche Bonusarten kann pxtra Bonus abbilden?

  • Besonderer Anlass (R 19.6 LStR)
    • Max. 60,00 € pro Anlass / MA
    • z.B. Geburtstag, Hochzeit, Geburt eines Kindes, Jubiläum, Beförderung, bestandene Prüfung
  • Pauschalversteuerte Sachzuwendungen nach § 37b EStG
    • z. B. Prämien, Incentives, Veranstaltungen, Sachgeschenke
  • Sachbezug (§8 EstG i.V.m §2 ZAG)
    • Max. 50,00 € pro Monat / MA
    • z. B. Gutscheine, Firmenfitness
  • Voll versteuert (§19 EStG)
    • Keine Begrenzung der Auszahlungshöhe
    • z. B. Bonuszahlungen, Prämien, Provisionen
Starter

Basic

All-in-One

betriebliche Altersvorsorge (bAV)
betriebliche Krankenversicherung (bKV)

pxtra Benefit-Plattform

Die pxtra Benefit-Plattform ist eine Web-Anwendung zur zentralen Verwaltung von Unternehmen, Mitarbeitenden, Benefits und Budgets über deinen Browser – inklusive umfangreicher Exportfunktionen.

pxtra Benefit-App

Die pxtra Benefit-App bietet Mitarbeitenden einen zentralen Ort zur Verwaltung und Nutzung ihrer Benefits mobil auf dem Smartphone (iOS, Android) und im Web.

A

ADP Workforce Now • AFAS Software • Abacus • Absence.io

B

BambooHR • BoondManager • Breathe HR

C

CatalystOne • Cezanne HR • Charlie • Cornerstone OnDemand

D

DATEV • DATEV LODAS • DATEV Lohn & Gehalt • Dayforce • Deel

E

Employment Hero • Eurécia

F

Factorial • Fourth

G

Google Workspace • Gusto

H

HR WORKS • HR4YOU • Hailey HR • HeavenHR • HiBob • Humaans

I

IRIS Cascade

K

Kallidus (Sapling) • Kenjo • Kombo Sandbox • kiwiHR

L

Leapsome • Loket • Lucca

M

MHR People First • Microsoft Azure AD • Microsoft Entra ID • Mirus

N

Namely • Nibelis • Nmbrs

O

Officient • Okta • Oracle HCM • OysterHR

P

PayFit Customer • Paychex • Paycom • Paycor • Paylocity • PeopleHR • Perbility Helix • Personio • Planday

R

Remote • rexx systems

S

SAP SuccessFactors • SCIM • SD Worx • Sage HR • Sage People • Sesame HR • Simployer • Square • Sympa

T

TriNet (Zenefits)

U

UKG Pro • UKG Ready

V

Visma Peple • Visma Raet – Youforce

W

Workday • Workforce.com

Z

Zelt • Zoho People

Exporte:

DATEV, CSV, Excel, Agenda, Sage, Personio, Addison

API:

Personio, Paychex+

Individuelle Schnittstellen nach Absprache

Mitarbeiterdaten

Excel, CSV

Belege

Excel, CSV, Belegbilder

Gutscheinbestellungen

Excel, CSV

Support

Persönlicher Support für Unternehmen und Mitarbeitende bei der Nutzung der pxtra Produkte – inklusive digitaler Onboardings, technischer Hilfestellung und Fragen zu Benefits, auf Deutsch (Muttersprachler:innen) oder Englisch.

Belegprüfung

Für bestimmte Benefits ist ein Nachweis durch die Mitarbeitenden erforderlich. Eingereichte Belege werden von unserem Customer Success Team auf Vollständigkeit und formale Korrektheit geprüft.

Digitale Mitarbeiter-Umfrage

Erfassung von Mitarbeitenden-Präferenzen bei erstmaliger Anmeldung der Mitarbeitenden in der App.

DSGVO-konform & sicher

Einhaltung der DSGVO, Speicherung aller Daten auf Servern innerhalb der EU, Deutschland.

Multi-Faktor-Authentifizierung

Zusätzliche Sicherheitsebene bei der Anmeldung durch eine zweite Verifikation.

  • pxtra Benefit Plattform: E-Mail-Verifikation
  • pxtra Benefit App: biometrische Verifikation

Single Sign-On

Vereinfachte und sichere Anmeldung über bestehende (geschäftliche) Google- oder Microsoft-Konten

Beratungstermin vereinbaren

pxtra Bonus - Punktuelle Wertschätzung auf einen Knopfdruck

Kostenfrei in allen pxtra Paketen oder flexibel als Standalone-Modul – ganz ohne Budgetbindung. Es fallen nur Kosten in den aktiven Auszahlungsmonaten (pro Mitarbeiter:in) an.

Standalone-Modul

2 €

monatlich pro
Bonus-Empfänger:in

  • pxtra Bonus
    Automatische, steuerkonforme Abwicklung von Sonderzahlungen und Prämien
  • Bonus-Benachrichtigung für Mitarbeitende via pxtra App
  • Unbegrenzte wiederkehrende & einmalige Auszahlungen
  • Monatlich kündbar, keine Mindestmengen, pay-per-use

Unsere Leistung - fair & transparent

Wir gestalten unsere Preise fair und zwanglos. Damit du entspannt mit pxtra starten kannst, geben wir dir die Freiräume, die du brauchst.

Transparent.png

Transparent

Dank unserem Pay-as-you-use-Prinzip zahlst du nur für das, was du auch wirklich nutzt.

Zufriedenheitsgarantie bei pxtra

Zufriedenheitsgarantie

Wenn du innerhalb des ersten Monats feststellst, dass pxtra nicht das Richtige für dich ist, kannst du deine Nutzung kündigen.

Skalierbarkeit.png

Skalierbar

Unser Pricing passt sich an deine Unternehmensgröße an, damit die Kosten für pxtra skalierbar bleiben.

Dein Start leicht gemacht

  • Einfache Benefit-App
  • Alle Daten in einer Plattform
  • Individuelle Benefit-Auswahl
  • Geringer administrativer Aufwand
  • Rechtssicherer Benefit-Einsatz
  • Integration in Lohnabrechnung

Häufig gestellte Fragen

Gibt es neben dem monatlichen Preis pro Mitarbeiter:in noch weitere Kosten?

Für einen reibungslosen Start in die Welt der Benefits, erheben wir eine einmalige Einrichtungsgebühr. Dir stehen im Nachgang zwei Onboarding-Optionen zur Verfügung: Das kostenfreie Self-Onboarding oder das Premium-Onboarding, welches zusätzliche Unterstützung inkl. persönlicher Begleitung beinhaltet. Nach dem Onboarding fallen keine weiteren Kosten an. Die von euch festgelegten monatlichen Budgets pro Mitarbeiter:in könnt ihr ganz nach Belieben gestalten 🙂

Kann zwischen den verschiedenen Nutzungsmodellen gewechselt werden?

Ein Upgrade der Starter oder Basic Variante auf die All-in-One Variante ist jederzeit möglich. Ein Downgrade ist nur zum Ende der Vertragslaufzeit möglich.

Muss mein Unternehmen eine Mindestanzahl an Mitarbeitenden haben?

Für die Nutzung von :pxtra gibt es keine Mindestanzahl an Mitarbeitenden. Dein Unternehmen kann also unabhängig von eurer Größe von :pxtra profitieren. Bitte beachte, dass für bestimmte Extras wie Fahrrad- oder Hardware-Leasing ein Rahmenvertrag mit Leasingfirmen erforderlich sein könnte. Die hierbei benötigte Bonität ist seitens der Partner ggf. an eine Mindestgröße gebunden.

Muss ich für Mitarbeitende bezahlen, die keine Benefits in Anspruch nehmen?

Nein. Kosten fallen nur für Mitarbeitende an, die aktiv auf unserer Plattform verwaltet werden und Benefits in Anspruch nehmen.

Wann wird die erste Rechnung gestellt?

Die Rechnung wird gestellt, sobald die Company Manager:innen Zugang zu unserem Produkt erhalten.