Sachbezug - kurz erklärt
bis zu 50€ Gutschein-Guthaben jeden Monat Steuer- und Sozialversicherungsfrei
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Rechtsgrundlage: § 8 Absatz 2 Satz 1 EStG; R 19.6 Abs. 1 S. 2 LStR
Sachbezug
Wähle aus 70 verschiedenen Handelspartnern
Was ist der Sachbezug?
Der Sachbezug gehört zu den beliebtesten Mitarbeiter-Benefits. Arbeitgebende können ihren Mitarbeitenden monatlich einen Gutschein im Wert von 15 €, 30 € oder 50 € für Supermärkte, Drogerien, uvm. bereitstellen. Das ist doch schon mal so etwas wie ein kleiner Inflationsausgleich. 🚀
bis zu 50€ Gutschein-Guthaben jeden Monat Sachbezug war noch nie so einfach
So einfach geht Sachbezug! Mit der :pxtra Benefit-App können Mitarbeitende mit nur einem Klick Gutscheine generieren und direkt an der Kasse einlösen. Weitere Vorteile findest du hier:
Große Auswahl an Akzeptanzstellen
Mitarbeitende können aus verschiedenen Anbieter:innen wählen – ganz nach ihren individuellen Bedürfnissen
Digitale & Nachhaltige Gutscheinlösung
Mit digitalen Gutscheinen auf Verwaltungsaufwand bei Bestellung & Versand verzichten und die Umwelt schützen
Monatlicher Wechsel des Sachbezug möglich
Mitarbeitende können jeden Monat zwischen einer Urban Sports Mitgliedschaft und digitalen Gutscheinen wählen
Rechtssicherer Einsatz des Sachbezugs
Einfach, schnell und sicher. Mit :pxtra sind Unternehmen beim Thema Sachbezug auf der sicheren Seite
Integration in die Lohnabrechnung
Direkte Schnittstellen zu Lohnabrechnungs-Programmen für eine ordnungsgemäße Umsetzung des Sachbezugs
Kinderleichte Nutzung der App
Digitale Gutscheine in der Benefit-App generieren und direkt in Geschäften einlösen. Einfacher geht’s kaum! 🙂
Und so geht’s mit :pxtra
1
Wahl zwischen Gutscheinen und Urban Sports Club
Im ersten Schritt wählen Mitarbeitende den Sachbezug als Benefit. Im Anschluss können sie sich zwischen einer Urban Sports Mitgliedschaft oder digitalen Gutscheinen oder entscheiden.
2
Zwischen verschiedenen Handelspartnern wählen
Im Anschluss findet die Auswahl des Handelspartners und der Gutscheinhöhe statt. Mitarbeitende können dabei aus insgesamt 70 verschiedenen Anbietern wählen.
3
Gutschein in Geschäften einlösen
Das Geld muss unter die Leute! 🚀Mitarbeitende können jetzt ihren 50 € Sachbezug via Barcode direkt an der Kasse einlösen.
Häufig gestellte Fragen zum Sachbezug
Welche Einschränkungen gibt es für den Sachbezug?
Sachbezüge dürfen nur noch für den Bezug von Waren oder Dienstleistungen berechtigt sein. Mitarbeitende müssen sich bei Sachbezügen darüber hinaus zwischen einem limitierten Netz (z.B. einem Einkaufsladen oder einer Einzelhandelskette), einer begrenzten Produktpalette (z.B. Buchläden oder Kinos) oder für Instrumente zu steuerlichen oder sozialen Zwecken (z.B. Essensmarken) entscheiden. Zudem dürfen Gutscheinkarten nicht über eine Auszahlfunktion für Bargeld verfügen und nicht als dauerhafte separate Zahlungsquelle dienen.
Wie viele Gutscheine können pro Monat an Mitarbeitende verteilt werden?
Pro Monat darf nur genau ein Gutschein pro Mitarbeiter:in im Wert von 50 € verteilt werden.
Kann beliebig zwischen Gutscheinen gewechselt werden?
Mitarbeitende können ihren Gutschein monatlich individuell anpassen. Damit das möglich ist, muss die Auswahl des Gutscheins jedoch vor Ausgabe dieser stattfinden. Wenn der monatliche Gutschein bereits bereitgestellt wurde, kann die Auswahl nicht mehr angepasst werden, weil der Sachbezug sonst zu einer Art Universalgutschein werden würde.
Kann das Gutscheinguthaben “angesammelt” werden?
Haben Mitarbeitende beispielsweise im Mai noch 10 € Guthaben aus dem Monat März oder 20 € aus dem April übrig, können sie dieses natürlich noch nutzen. Mitarbeitende dürfen jedoch nicht mehr als 50 € Gutschein-Guthaben jeden Monat zur Verfügung gestellt bekommen.
Was ist das beste Benefit für deine Mitarbeitenden?
Du bist dir nicht sicher, welche Benefits zu deinem Unternehmen passen? Vereinbare dir einen Termin mit unseren Benefit-Experten.
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