Gesundheitsförderung - kurz erklärt
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Rechtsgrundlage: § 3 Nr. 34 EStG; §§ 20, 20b SGB V
Gesundheitsförderung
Was ist betriebliche Gesundheitsförderung (BGF)?
600 € pro Jahr zusätzlich zum Gehalt für die eigene Gesundheit! Zur Verbesserung des allgemeinen Gesundheitszustandes und der betrieblichen Gesundheitsförderung können Arbeitgebende die Kosten für gesundheitsfördernde Aufwendungen ihrer Mitarbeitenden übernehmen.
Gesundheitsförderung war noch nie so einfach
Betriebliche Gesundheitsförderung kann so einfach sein! Mit :pxtra können Mitarbeitende von zahlreichen gesundheitsfördernden Maßnahmen profitieren. Weitere Vorteile findest du hier:
Einfacher und schneller Beleg-Upload
Direkt in der App Beleg (in Form von Rechnung der Anwendung) sowie Teilnahmebescheinigung hochladen
Automatische Belegprüfung
Im Anschluss kann sich entspannt zurücklehnt werden. Die Belegprüfung erfolgt automatisch durch :pxtra
Beleg-Upload überall einsetzbar
Ob Rückenschule, Yoga oder Rauchentwöhnung – der Beleg-Upload kann überall verwendet werden
Individuelle Möglichkeiten zur Gesundheitsförderung
Mitarbeitende können aus verschiedenen Angeboten individuell wählen und ihre Gesundheit fördern
Rechtssicherer Einsatz von BGF
Durch vorgefertigte Ergänzungs- und Zusatzvereinbarungen bei Gesundheitsförderung auf der sicheren Seite
Integration in Lohn- und Gehaltsabrechnung
Schnittstellen in die Lohnabrechnung für eine ordnungsgemäße Umsetzung von Gesundheitsförderung
Und so geht’s mit :pxtra
1
Belege hochladen
Im ersten Schritt können Mitarbeitende Rechnungen und Teilnahmebescheinigungen der Maßnahmen scannen und hochladen.
2
Belege prüfen
Die Belegprüfung erfolgt im Anschluss automatisch durch :pxtra. Die Belege werden an die Personalabteilung weitergeleitet.
3
Kosten erstatten
Die Erstattung der Kosten erfolgt verlässlich zusammen mit der Lohn- oder Gehaltszahlung.
Häufig gestellte Fragen zur Gesundheitsförderung
Welche Maßnahmen können zur Gesundheitsförderung genutzt werden?
Zur betrieblichen Gesundheitsförderung können nur Maßnahmen gezählt werden, die von der Zentralen Prüfstelle der Krankenkassen (ZPP) zertifiziert sind. Anbietende, wie z.B. Yoga-Studios, müssen also immer ZPP zertifiziert sein.
Gibt es einen monatlichen Höchstbetrag für die Gesundheitsförderung?
Nein, einen monatlichen Maximalbetrag für die Gesundheitsförderung gibt es nicht. Wichtig ist einzig und allein der Höchstbetrag von 600 € pro Jahr.
Zählen Fitnessstudios auch zu gesundheitsfördernden Angeboten?
Nein, das ist leider nicht der Fall. Die meisten Fitnessstudios erfüllen nicht die Kriterien der ZPP und gehören damit nicht zu gesundheitsfördernden Angeboten.
Was sind einige Beispiele für betriebliche Gesundheitsförderung?
Einige Beispiele für die betriebliche Gesundheitsförderung könnten z.B. sein: (Office)- Yoga, Seminare zur gesunden Ernährung, Übungen zur Stressprävention oder Rauchentwöhnung.
Was ist das beste Benefit für deine Mitarbeitenden?
Du bist dir nicht sicher, welche Benefits zu deinem Unternehmen passen? Vereinbare dir einen Termin mit unseren Benefit-Experten.
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